L'évaluation du travail à l'épreuve du réel

Critique des fondements de l'évaluation.

Christophe Dejours - Collection Sciences en questions

82 pages, parution le 02/05/2016

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Résumé

Selon l'esprit du temps, tout en ce monde, serait évaluable. Ce qui se dérobe à l'évaluation serait donc suspect de collusion avec la médiocrité ou l'obscurantisme. Le travail n'échappe pas à cette logique et son évaluation objective est à la base des nouvelles méthodes de gestion, de management et d'organisation du travail.

Pourtant, l'investigation clinique du travail suggère qu'une part essentielle de l'activité humaine relève de processus qui ne sont pas observables et résistent donc à toute évaluation objective. Source de difficultés qui augmentent la charge de travail, l'évaluation des performances a aussi des effets pervers (sentiments d'injustice ou conduites déloyales entre collègues).

Il se pourrait qu'une bonne part de la souffrance et de la pathologie mentale dans le monde du travail soit liée aux nouvelles formes d'évaluation.

L'auteur - Christophe Dejours

Christophe Dejours est psychiatre, médecin du travail, psychanalyste (membre de l'Association psychanalytique de France et de l'Institut de psychosomatique de Paris), professeur titulaire de la chaire Psychanalyse-santé-travail au Conservatoire national des Arts et Métiers et directeur de recherche à l'université Paris 5-René Descartes.

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Sommaire

L'évaluation : une problématique hésitante
Qu'est-ce que travailler ?
Rendre visible l'invisible ?
L'évaluation : nouveaux défis, nouvelles doctrines
Un impensé de l'expertise : le travail de l'expert
L'évaluation, ne vous en déplaise !
Les dégâts de l'évaluation
Repenser l'évaluation

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Quae
Auteur(s)	Christophe Dejours
Collection	Sciences en questions
Parution	02/05/2016	04/05/2016
Nb. de pages	82	84
Format	12 x 19	-
Couverture	Broché	-
Poids	90g	-
Intérieur	Noir et Blanc	-
Contenu	-	ePub + PDF + Mobi/Kindle
EAN13	9782759224609	9782759224616
ISBN13	978-2-7592-2460-9	-