L'essaimage stratégique
Marcel Descamps - Collection Développement et emploi
Résumé
L'essaimage
stratégique
Guide opérationnel
Collection Développement et Emploi
Comment construire le projet, élaborer le plan
d'affaires, installer le personnel dans la nouvelle
entreprise, négocier les contrats et communiquer tout au
long du processus
Moins connu que l'essaimage individuel (appui au projet
personnel d'un salarié créant sa propre entreprise),
l'essaimage stratégique permet de développer une
nouvelle entreprise par l'externalisation d'une activité
d'une entreprise mère.
En effet, le modèle de l'entreprise intégrée et
autosuffisante a vécu. Il est remplacé par celui de
l'entreprise se consacrant exclusivement à son coeur de
métier, et qui, pour le reste, se lie à des partenaires,
eux-mêmes les plus performants dans leurs propre
domaines.
Dans ce contexte de réorganisations radicales, l'essaimage
stratégique vise à conjuguer le social et l'économique dans
un mode gagnant/gagnant.
Conduire un projet d'essaimage stratégique ne requiert pas,
en général, que l'on soit un expert de la finance, de la
gestion d'entreprise ou du droit. Mais il y faut un
savoir-faire managérial, pour trouver des équilibres entre
des objectifs antagonistes, et des compromis avec des
acteurs ébranlés par la mise en question du présent et des
habitudes.
Ce livre met en perspective les problématiques réunies dans
un essaimage stratégique – création d'entreprise,
contrat commercial de prestations, partenariat
capitalistique, reprise de personnel – et leurs
interactions.
C'est un guide pratique de conduite de projet :
étapes, business plan, évaluation financière, droit social
et transfert du personnel, contrats, plans de
communications.
Destiné d'abord aux leaders d'essaimage et à leurs «
parrains » dans l'entreprise, cet ouvrage de praticien
s'adresse à tous ceux qui, concernés de près ou de loin par
un essaimage stratégique ( ou par une externalisation avec
reprise de personnel), doivent en avoir une vue d'ensemble
pour élaborer, évaluer, négocier,...se déterminer et
agir.
Les livres de la Collection Développement et Emploi
font connaître des pratiques nouvelles et innovantes sur
l'emploi et la gestion des ressources humaines. Ils sont à
la fois conceptuels, avec l'état des lieux sur la
problématique d'un thèmes et pratiques, avec la
présentation de méthodes, outils et exemples
opérationnels.
Marcel Descamps, Ingénieur des Arts et Métiers,
consultant indépendant, conseille les entreprises
essaimeuses (ou leurs partenaires), notamment dans le volet
social des essaimages et externalisations.
Il a créé et anime le programme de spinoffs d'une
grande compagnie internationale. Il y avait occupé
précédemment des postes variés de management, qui l'ont
conduit de la technique, au commercial, à l'administration,
et aux ressources humaines.
L'auteur - Marcel Descamps
Marcel Descamps, Ingenieur des Arts et Metiers,
consultant independant, conseille les entreprises
essaimeuses (ou leurs partenaires), notamment dans le volet
social des essaimages et externalisations.
Il a cree et anime le programme de spinoffs d?une grande
compagnie internationale. Il y avait occupe precedemment
des postes varies de management, qui l?ont conduit de la
technique, au commercial, a l?administration, et aux
ressources humaines.
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Editions d'Organisation |
Auteur(s) | Marcel Descamps |
Collection | Développement et emploi |
Parution | 22/02/2000 |
Nb. de pages | 208 |
Format | 15,5 x 24 |
Couverture | Broché |
Poids | 368g |
EAN13 | 9782708123915 |
ISBN13 | 978-2-7081-2391-5 |
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