James March : penser les organisations

Eric Godelier, Collectif Hermès-Lavoisier

222 pages, parution le 06/06/2003

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Résumé

Cet ouvrage regroupe les contributions d'un colloque organisé à Poitiers en octobre 2001. Il présente les multiples sujets approfondis par cet auteur majeur, autour de deux pôles complémentaires : l'analyse du comportement des firmes (mythes du management, incertitude et ambiguïté dans les organisations, changement et apprentissage organisationnel...), et le renouvellement des théories institutionnalistes en sciences politiques (question de l'autonomie dans la dynamique des groupes, normes dans les minorités sociales et politiques, biais dans l'action sociale, ou plus récemment bonne gouvernance ).

Ces analyses reposent sur la synthèse de travaux puisés dans l'ethnologie, l'anthropologie, la psychologie, la sociologie, l'économie, les sciences politiques ou encore les sciences de l'éducation, sans oublier évidemment le management. Cette ouverture intellectuelle et institutionnelle, conjuguée à l'affirmation du caractère rigoureux et scientifique des sciences sociales, fait de March une personnalité rare dans les sciences de gestion.

A.-Ch. Martinet, A. David, B. Dreveton, S. Vauclin, Th. Weil, Ph. Bernoux, O. Favereau, Y. Schemeil.

Au sommaire

Introduction. Itinéraire d'un esprit libre
Un refondateur de la pensée stratégique ?
Décision, conception et recherche en sciences de gestion
La construction d'une référence incontournable
À quoi sert le chef ?
Les modèles subversifs de James March
Influence sur la sociologie des organisations en France
L'entreprise selon James March et la théorie économique
La pertinence de l'oeuvre de James March en science politique
La politique se fait-elle à la corbeille ?
Annexes

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Hermès - Lavoisier
Auteur(s)	Eric Godelier, Collectif Hermès-Lavoisier
Parution	06/06/2003
Nb. de pages	222
Format	15,5 x 23,5
Couverture	Broché
Poids	345g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782746207233
ISBN13	978-2-7462-0723-3