Investir la qualité de vie au travail

Prévenir les risques psychosociaux, faciliter la coopération et l'entraide, déminer les tensions

Jean-Edouard Grésy, Philippe Emont, Ricardo Pérez Nückel - Collection Les guides Direction(s)

175 pages, parution le 07/11/2018

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Résumé

Stress, absentéisme, harcèlement, dépression... Les risques psychosociaux font plus que jamais partie des défis majeurs à relever par les directeurs et gestionnaires d'établissements et services sociaux ou médico-sociaux (ESSMS). A lui seul, le secteur médico-social concentre 20 % des affections psychiques selon les dernières statistiques de l'Assurance maladie.

De fait, les équipes des ESSMS sont de plus en plus nombreuses à exprimer une certaine souffrance au travail. Laquelle s'explique, peu ou prou, par la combinaison d'une politique de financement public toujours plus restrictive à des conditions de travail complexifiées par les besoins spécifiques d'usagers fragiles.

Dans ce contexte de tensions accrues, cet ouvrage propose :

Des pistes d'analyse pour identifier le mal-être au travail des professionnels ;
Des outils pour travailler sur les causes de ce mal-être et pour déminer les tensions ;
De véritables plans de prévention des risques psychosociaux qui renforcent l'engagement des collaborateurs.

Il est à jour des ordonnances Macron ayant réformé le Code du travail et tient compte des dernières évolutions jurisprudentielles en matière de harcèlement et de responsabilité des employeurs.

L'auteur - Jean-Edouard Grésy

Anthropologue, docteur en droit et diplômé de l'EDHEC, président du cabinet AlterNego, Jean-Édouard Grésy est médiateur et enseigne la négociation. Il est intervenu dans plus d'une centaine d'entreprises aux fins de développer une conflictualité productive.

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L'auteur - Philippe Emont

Philippe Emont est directeur général d'AlterNego. Il est sociologue, consultant et formateur. Expert de la responsabilité sociale des entreprises, il intervient dans les domaines du dialogue social, de la gestion de crise et de la prévention des risques psychosociaux.

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Ricardo Pérez Nückel est consultant, médiateur et formateur. Il travaille sur les systèmes de négociation et gestion des conflits dans des contextes de changement organisationnel et de reconstruction de confiance.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	ESF éditeur
Auteur(s)	Jean-Edouard Grésy, Philippe Emont, Ricardo Pérez Nückel
Collection	Les guides Direction(s)
Parution	07/11/2018
Nb. de pages	175
Format	13,5 x 21
Couverture	Broché
Poids	240g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782850863165
ISBN13	978-2-85086-316-5