Introduction à la psychosociologie des organisations

François Petit, Michel Dubois

267 pages, parution le 01/11/2000

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Résumé

Écoles, lycées, universités, entreprises industrielles et commerciales, hôpitaux, administrations, partis politiques, syndicats, centres culturels... Comment fonctionne le système humain de l'organisation ? Comment analyser l'interdépendance des acteurs - individus ou groupes dans l'organisation ? Autrement dit, comment cerner à la fois leur pouvoir et leur capacité de communication ?
Aux frontières de la psychologie et de la sociologie, la psychosociologie des organisations tente de répondre à ces questions. En outre, elle élabore des «marches de formation et d'intervention. La synthèse proposée dans cet ouvrage s'attache en premier lieu aux caractéristiques de l'organisation, aux phénomènes de communication qui s'y manifestent, au rôle du pouvoir, à celui de la coopération.
Une large place est ensuite laissée à une présentation synthétique et critique des pratiques psychosociologiques en organisation.

L'auteur - François Petit

François Petit : Professeur honoraire de sociologie à l'université Pierre Mendès France de Grenoble, ses recherches portent sur les théories organisationnelles, l'accueil et l'initiative dans les organisations.

L'auteur - Michel Dubois

Michel Dubois : Professeur de psychologie du travail et des organisations à l'université Pierre Mendès France de Grenoble, ses recherches portent sur la notion de compétence en organisation et la cognition au travail.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Dunod
Auteur(s)	François Petit, Michel Dubois
Parution	01/11/2000
Nb. de pages	267
Format	15, 2 x 23,3
Couverture	Broché
Poids	45g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782100036554
ISBN13	978-2-10-003655-4