Tous nos rayons

Déjà client ? Identifiez-vous

Mot de passe oublié ?

Nouveau client ?

CRÉER VOTRE COMPTE
Evaluer le climat social de votre entreprise
Consulter un extrait Ajouter à une liste

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

Evaluer le climat social de votre entreprise

Evaluer le climat social de votre entreprise

Mesurer le désengagement et y remédier

Hubert Landier - Collection Livres outils

170 pages, parution le 04/09/2008

Résumé

À l'heure où les salariés ont de plus en plus de raisons de mécontentement et où se multiplient les réactions individuelles de désengagement (absentéisme, stress, perte d'efficacité...), cet ouvrage fournit pour la première fois une méthodologie éprouvée de mise en oeuvre d'audit de climat social.

Hubert Landier, spécialiste des stratégies syndicales et des risques sociaux, propose un plan d'action en 4 étapes pour améliorer le climat social de votre entreprise et en augmenter la performance : repérer les facteurs d'irritations et les symptômes de mécontentement, évaluer le coût du désengagement, mettre en place une méthode d'audit du climat social, mener les actions correctives permettant d'assainir les relations sociales dans l'entreprise.

  • Une approche opérationnelle avec des outils de mesure et la démarche pour trouver les solutions
  • Un livre pragmatique avec des témoignages recueillis sur le terrain
  • Une démarche de qualité totale qui conduit à réinventer la fonction RH dans sa globalité.

Extraits du livre

L'auteur - Hubert Landier

Hubert Landier est un expert des relations sociales. Il intervient dans de grandes entreprises françaises et étrangères sur les problématiques liées au climat social, aux rapports sociaux et à la maîtrise des risques sociaux. Il a réalisé à ce jour plus d'une centaine d'audits du climat social fondés sur différentes méthodes et représentant plusieurs milliers d'entretiens en vis-à-vis. Vice-président de l'Institut international de l'audit social et professeur émérite à l'Académie du travail et des relations sociales (Moscou), il enseigne notamment à l'Université de Paris V et anime un séminaire à l'École centrale de Paris.

Autres livres de Hubert Landier

Sommaire

  • Management humain : les coûts du laisser-aller
  • L'entreprise vue d'en haut et l'entreprise vue d'en bas : le grand écart
  • Ce que pensent les salariés de leur encadrement
  • Les entretiens périodiques : de la théorie à la pratique
  • Mesures salariales injustifiées : une méthode contre-productive
  • Le déficit d'information : une cause majeure de mécontentement
  • La lourdeur des reportings : une cause croissante d'exaspération
  • Les causes du désengagement des seniors
  • Les managers intermédiaires : entre le marteau et l'enclume
  • Les raisons du développement du stress au travail
  • Comprendre les causes du désengagement : de l'enquête d'opinion à l'audit de climat social
  • L'audit social au service de la qualité et de la performance globale
  • Performance humaine et création de valeur : la fonction RH à réinventer
Voir tout
Replier

Caractéristiques techniques

  PAPIER NUMERIQUE
Éditeur(s) Editions d'Organisation
Auteur(s) Hubert Landier
Collection Livres outils
Parution 04/09/2008 07/07/2011
Nb. de pages 170 169
Format 15 x 22.4 -
Couverture Broché -
Poids 350g -
Intérieur Noir et Blanc -
Contenu - PDF
EAN13 9782212541779 9782212070491
ISBN13 978-2-212-54177-9 -

Avantages Eyrolles.com

Livraison à partir de 0,01 en France métropolitaine
Paiement en ligne SÉCURISÉ
Livraison dans le monde
Retour sous 15 jours
+ d'un million et demi de livres disponibles
satisfait ou remboursé
Satisfait ou remboursé
Paiement sécurisé
modes de paiement
Paiement à l'expédition
partout dans le monde
Livraison partout dans le monde
Service clients sav@commande.eyrolles.com
librairie française
Librairie française depuis 1925
Recevez nos newsletters
Vous serez régulièrement informé(e) de toutes nos actualités.
Inscription