Tous nos rayons

Déjà client ? Identifiez-vous

Mot de passe oublié ?

Nouveau client ?

CRÉER VOTRE COMPTE
En quête de sens
Ajouter à une liste

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

En quête de sens

En quête de sens

Un dialogue entre dirigeants et futurs dirigeants

Rodolphe Durand, Cécile Lavrard-Meyer - Collection Management - Leadership

192 pages, parution le 16/03/2022

Résumé

Il est d'usage d'opposer les jeunes idéalistes aux hommes d'affaires sans scrupules. La naïveté au cynisme, l'idéalisme au pragmatisme.
Cette vision manichéenne masque une réalité plus nuancée : le défi du sens, lié à ceux de l'économie inclusive et de la transition écologique, préoccupe toutes les générations. Les dirigeants et jeunes s'interrogent sincèrement sur le sens de leur travail et la raison d'être de l'entreprise : leurs visions peuvent converger même lorsque leurs approches diffèrent.
Ce livre permet à ces regards de se croiser, en faisant dialoguer dans chaque chapitre un dirigeant d'entreprise et un étudiant.

L'auteur - Rodolphe Durand

Rodolphe Durand est professeur à HEC Paris et professeur invité en Angleterre (City University de Londres, Cambridge) et aux États-Unis (New York University). Ses travaux de recherche, primés notamment par l'American Sociological Association et l'European Academy of Management, portent sur les origines stratégiques, institutionnelles et sociales des avantages concurrentiels développés par les organisations en général et les entreprises en particulier. Il est l'auteur de nombreux ouvrages parmi lesquels Entreprise et Évolution Économique (Belin, 2000), Le Guide du Management Stratégique (Dunod, 2003), Organizational Evolution and Strategic Management (Sage, 2006) et coéditeur du Stratégor (Dunod, 2009).

Autres livres de Rodolphe Durand

L'auteur - Cécile Lavrard-Meyer

Autres livres de Cécile Lavrard-Meyer

Sommaire

PARTIE I - Être  soi  en entreprise
Chapitre 1 – Être authentique  (A. Frérot, VEOLIA + D. Mieszkielo)
Chapitre 2 – S’ancrer dans ses racines  (M-H. Dick, VIRBAC + G. Rizk)
Chapitre 3 – Assumer ses vulnérabilités  (H. de Boisredon, ARMOR + V. Maelstaf)
Chapitre 4 – S’appuyer sur ses valeurs  (B Badré, BANQUE MONDIALE/BLAO + J. Wagner) 
PARTIE II - Être  avec  en entreprise
Chapitre 5 – Concevoir l’entreprise comme un corps social  (D. Machuel, SODEXO + S. Mandray)
Chapitre 6 – Autonomiser ses équipes  (M. Brunel, GECINA + C-W. Huynh)
Chapitre 7 – Créer un climat de confiance  (P. Demurger, MAIF + L. Marty)
Chapitre 8 – Connecter les rêves  (H Joly, BEST BUY + M. Arnaut)
PARTIE III - Être  pour  en entreprise
Chapitre 9 - Assumer ses responsabilités environnementales  (C. Bories, ERAMET + P. Bliot)
Chapitre 10 – Assumer ses responsabilités sociales  (E. Jacquillat, CAMIF + N. Gélis)
Chapitre 11 – Servir le bien commun  (A. Lescanne, NUTRISET + A. Goh Dedi)
Voir tout
Replier

Caractéristiques techniques

  PAPIER NUMERIQUE
Éditeur(s) Dunod
Auteur(s) Rodolphe Durand, Cécile Lavrard-Meyer
Collection Management - Leadership
Parution 16/03/2022 16/03/2022
Nb. de pages 192 192
Format 14 x 21.5 -
Couverture Broché -
Poids 244g -
Intérieur Noir et Blanc -
Contenu - ePub
EAN13 9782100829910 9782100840267
ISBN13 978-2-10-082991-0 -

Avantages Eyrolles.com

Livraison à partir de 0,01 en France métropolitaine
Paiement en ligne SÉCURISÉ
Livraison dans le monde
Retour sous 15 jours
+ d'un million et demi de livres disponibles
satisfait ou remboursé
Satisfait ou remboursé
Paiement sécurisé
modes de paiement
Paiement à l'expédition
partout dans le monde
Livraison partout dans le monde
Service clients sav@commande.eyrolles.com
librairie française
Librairie française depuis 1925
Recevez nos newsletters
Vous serez régulièrement informé(e) de toutes nos actualités.
Inscription