30 paradoxes pour renouveler son management
Richard Farson - Collection Master class
Résumé
- Les grands changements sont plus faciles à mettre en oeuvre que les petits.
- Féliciter un salarié ne le motive pas forcément.
- Il n'y a pas de leader, il n'y a que du leadership.
- Le contraire d'une vérité est également vrai...
Le lecteur prendra plaisir à lire cette Masterclass qui décape les idées toutes faites sur le monde du travail et propose un management radicalement non conventionnel.
Au total 30 paradoxes politiquement incorrects, mais très pertinents, sont regroupés dans cet ouvrage. Bousculant les poncifs sur le management, ils incitent à la réflexion et renouvellent l'approche de la gestion des ressources humaines.
L'auteur - Richard Farson
Cofondateur du Western Behavorial Sciences Institute, Richard Farson est un spécialiste mondialement reconnu de la "gestion autrement". Son livre, à contre-courant des idées reçues, est devenu un classique Outre-Atlantique.
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Maxima |
| Auteur(s) | Richard Farson |
| Collection | Master class |
| Parution | 26/05/2016 |
| Nb. de pages | 225 |
| Format | 13 x 21 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 276g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782840018827 |
| ISBN13 | 978-2-84001-882-7 |
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