DRH, la machine à broyer

Recruter, casser, jeter

Didier Bille - Collection Document

288 pages, parution le 11/09/2019

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Résumé

"J'annonce à Marie-Antoinette que ses trente années de service dans l'entreprise prennent fin. Option 1 : un licenciement violent, sans indemnité, dont le motif, infamant, sera inventé ; option 2 : en échange d'une somme d'argent, la victime renonce à nous poursuivre. Surtout, éviter le blocage ; laisser croire au futur chômeur qu'il a une marge de manoeuvre..."

Objectifs inatteignables, injonctions paradoxales, harcèlement moral, évaluations truquées... Pour la première fois, un DRH dénonce la collusion entre les ressources humaines et les directions d'entreprise visant à dissoudre le lien social et à instaurer une culture de la peur.

L'auteur révèle ici les techniques froides et cyniques de licenciement abusif et les pratiques scandaleuses et hypocrites de sa fonction, qui n'a d'humain que l'adjectif. L'individu est réduit à un coût, que l'entreprise tolère et exploite en attendant de pouvoir s'en passer.
Un récit glaçant sur l'enfer des RH, où tous les coups bas sont permis.

L'auteur - Didier Bille

Directeur des ressources humaines, Didier Bille a travaillé pour plusieurs grands groupes. Il évolue aujourd'hui au sein de structures qui s'attachent à (re)placer le lien social, le respect et la bienveillance au coeur de leurs politiques RH.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	J'ai lu
Auteur(s)	Didier Bille
Collection	Document
Parution	11/09/2019
Nb. de pages	288
Format	11 x 18
Couverture	Broché
Poids	158g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782290174630