Des petits chefs aux managers de proximité
L'évolution des rôles de la maîtrise dans l'industrie
Stéphane Bellini, Anne Labit - Collection Logiques sociales
Résumé
Cet ouvrage s'intéresse à une catégorie socioprofessionnelle relativement méconnue : l'encadrement intermédiaire dans l'industrie. Ceux que l'on appelait autrefois les « petits chefs » et que l'on affuble désormais du qualificatif plus flatteur de « managers de proximité » sont au coeur des mutations industrielles et plus généralement des transformations du travail. Etoffé par des études de terrain dans différents secteurs industriels, cet ouvrage permet d'aborder deux débats théoriques majeurs en sciences sociales du travail. Le premier porte sur le dépassement du taylorisme dans l'industrie. Les auteurs s'interrogent sur l'importance du recul de la division du travail dans des organisations productives dites participatives, où l'encadrement intermédiaire est en première ligne. Au-delà du recours à des techniques managériales, c'est la question du changement de comportement d'une catégorie clé des organisations qui est posée.
L'auteur - Stéphane Bellini
Stéphane Bellini est maître de conférences en sciences de gestion à l'Université de Poitiers. Il enseigne dans des formations universitaires professionnalisées (DUT et licence professionnelle GRH au département Gestion des Entreprises et des Administrations de l'IUT de Poitiers et Master GRH à l'IAE de Poitiers). Chercheur au CEREGE (CEntre de REcherche en GEstion), il s'intéresse aux comportements des hommes au travail.
L'auteur - Anne Labit
Anne Labit est maître de conférences en sociologie à l'Université d'Orléans - IUT de l'Indre. Elle enseigne la sociologie des organisations et la GRH au département Gestion des Entreprises et des Administrations. Elle est membre associé du GRIS (Groupe de Recherche sur l'Innovation et la Société) de l'Université de Rouen.
Sommaire
- Avant-propos
- L'analyse des contextes d'évolution des rôles de l'encadrement intermédiaire industriel (le point de vue de la sociologie)Introduction de la première partie
- Le repérage bibliographique d'une catégorie floue : essai de sociologie des groupes professionnels appliqué à la maîtrise
- L'étude sur le terrain d'un rôle charnière : essai de sociologie du travail appliqué à la maîtrise
- L'adaptation des personnes à de nouveaux rôles d'encadrement intermédiaire industriel (les points de vue de la psychologie sociale et de la sociale gestion)
- De la difficulté de devenir manager
- Evolution des rôles et gestion des Hommes
- Conclusion générale
- Bibliographie
Caractéristiques techniques
PAPIER | NUMERIQUE | |
Éditeur(s) | L'Harmattan | |
Auteur(s) | Stéphane Bellini, Anne Labit | |
Collection | Logiques sociales | |
Parution | 15/05/2005 | 23/05/2005 |
Nb. de pages | 292 | - |
Format | 13,5 x 21,5 | - |
Couverture | Broché | - |
Poids | 330g | - |
Intérieur | Noir et Blanc | - |
Contenu | - |
PDF |
EAN13 | 9782747584081 |
9782296398696 |
ISBN13 | 978-2-7475-8408-1 | - |
Avantages Eyrolles.com
Nos clients ont également acheté
Consultez aussi
- Les meilleures ventes en Graphisme & Photo
- Les meilleures ventes en Informatique
- Les meilleures ventes en Construction
- Les meilleures ventes en Entreprise & Droit
- Les meilleures ventes en Sciences
- Les meilleures ventes en Littérature
- Les meilleures ventes en Arts & Loisirs
- Les meilleures ventes en Vie pratique
- Les meilleures ventes en Voyage et Tourisme
- Les meilleures ventes en BD et Jeunesse
- Vie pratique Sciences humaines et sociales Sociologie du travail
- Entreprise & Droit Stratégie - Direction d'entreprise Leadership - Organisation Décider - Diriger
- Entreprise & Droit Stratégie - Direction d'entreprise Leadership - Organisation Psychologie sociale
- Entreprise & Droit Stratégie - Direction d'entreprise Leadership - Organisation Changement
- Entreprise & Droit Stratégie - Direction d'entreprise Leadership - Organisation Organisation
- Entreprise & Droit RH et formation Psychologie sociale