Concilier performance organisationnelle et santé psychologique au travail
Roland Foucher, André Savoie, Luc Brunet
Résumé
Qu'est-ce que la santé psychologique au travail ? Pourquoi s'intéresser à cette dernière ? Comment la favoriser et la concilier avec la performance organi-sationnelle ? C'est en relation avec ces questions que cet ouvrage, intitulé Concilier performance organisationnelle et santé psychologique au travail, propose des pistes de réflexion et d'action.
Fondé sur une conception de la santé au travail qui est explicitée dans sa première partie, ce collectif en comporte deux autres qui visent à aider à mieux comprendre en vue d'agir plus efficacement. La perspective de prévention qui a guidé sa rédaction se reflète dans les thèmes traités : le sens du travail, l'engagement organisationnel, la reconnaissance, la conciliation travail-famille, la satisfaction dans et hors travail, les inducteurs de non-santé, telle la violence, en contexte organisationnel, etc.
Rédigé par des chercheurs et par des praticiens, cet ouvrage présente des recensions d'écrits, des résultats de recherche, des études de cas et des essais. L'ensemble a pour objectif d'aider à l'avancement de la réflexion, de la recherche et de la pratique.
L'auteur - André Savoie
Docteur en psychologie du travail et des organisations, André Savoie est professeur titulaire au département de psychologie de l'Université de Montréal. Au cours des 40 dernières années, il a publié 11 volumes, 130 chapitres de livre, articles ou actes de congrès et plus de 200 conférences. Ses activités de recherche et de consultance sont orientées vers une utilisation optimale du personnel favorisant à la fois la santé et la performance au travail que ce soit des problématiques de stress au travail, de violences au travail, de santé au travail, de développement de compétence, de sélection de personnel, de climat de travail, d'éthique au travail, de consolidation d'équipe, d'efficacité organisationnelle.
Autres livres de André Savoie
L'auteur - Luc Brunet
Docteur en psychologie du travail et des organisations, Luc Brunet est professeur titulaire au département de psychologie de l'université de Montréal. Auteur ou co-auteur de plusieurs livres et articles en psychologie du travail et des organisations ainsi qu'en administration de l'éducation, il a aussi présenté 200 communications scientifiques et professionnelles aux niveaux national et international. Ses recherches et interventions portent sur la santé psychologique au travail, le harcèlement psychologique, le climat organisationnel, le mitan de la vie, les comportements éthiques au travail, la gestion psychologique des conflits et l'efficacité des organisations. Il est aussi professeur associé (INAS) à l'Université de Mons en Belgique.
Autres livres de Luc Brunet
Sommaire
- Fonder les actions
- Développer une vision intégrant performance et santé psychologique
- Définir la santé au travail I. la base conceptuelles de la santé au travail
- Définir la santé au travail II. Un modèle multidimensionnel
- Comprendre pour mieux diagnostiquer et intervenir
- Stimuler la santé par le travail : est-ce possible ?
- Concilier le rendement et le bien être au travail : le rôle de l'engagement organisationnel
- Mobiliser les ressources humaines : le rôle des comportements discrétionnaires
- Reconnaître les personnes, les aider à se reconnaître
- Concilier l'emploi et la vie personnelle
- Identifier les rapports entre la satisfaction
- au travail et celle hors travail : Vers un modèle polymorphique de la relation
- Favoriser la justice organisationnelle, limiter les effets des jeux politiques
- Clarifier le concept d'agression en milieu de travail : Préciser ses sources,ses formes et sa prévalence
- Dévoiler les secrets des larmes au travail : Ils ont besoin de se raconter
- Intervenir
- Améliorer les conditions d'exercice du travail : Un projet novateur au Centre Hospitalier de Québec
- Investir dans les ressources humaines pour obtenir une entreprise en santé
- Réaliser un projet d'action co-créée en santé psychologique au travail
- Réussir le changement dans le respect des individus
- Apprendre d'une atteinte à sa santé psychologique
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Editions nouvelles |
| Auteur(s) | Roland Foucher, André Savoie, Luc Brunet |
| Parution | 17/11/2004 |
| Nb. de pages | 370 |
| Format | 15,5 x 23 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 625g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782921696876 |
| ISBN13 | 978-2-921696-87-6 |
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