Compétitivité et management de proximité
La clé d'un secret bien gardé. Préface d'Alexandre Gérard - Inov-on
Résumé
La plupart des entreprises disposent d'une richesse qu'elles ignorent : l'engagement et la performance de leurs collaborateurs. Pourquoi beaucoup d'entre elles, plutôt que d'agir sur ce levier formidablement efficace, préfèrent-elles se tourner vers des fusions, des réorganisations, des réductions de charges afin d'assurer leur performance ?
Philippe Fourteau, ingénieur ECP, MSc Stanford University, Maître praticien en PNL, anime un cabinet spécialisé dans le développement de managers. Après une carrière de dirigeant, il observe depuis 15 ans, dans ses interventions de coach et de consultant, l'impact de la qualité des managers sur la productivité, la créativité et le mieux-être de leurs collaborateurs. Et il pose en particulier deux questions clés :
- Pourquoi la qualité managériale est-elle en France aussi sous-estimée ?
- Pourquoi les managers de proximité, qui sont pourtant globalement responsables de près de 80% des salariés des entreprises, sont-ils si peu équipés pour exploiter cette richesse ?
Dans ce livre, Philippe Fourteau montre que la qualité managériale est vitale pour la compétitivité, et surtout qu'elle n'est ni chimérique, ni inaccessible. De nombreux exemples montrent à quel point cette qualité est décisive pour la réussite économique de l'entreprise et sa pérennité. L'auteur analyse les freins à la mise en œuvre d'un management stimulant et propose une méthode pratique pour les dépasser, tout en ouvrant des perspectives fortes et concrètes en termes de développement, d'innovation, de prévention des risques psycho-sociaux et de relations humaines responsables et solidaires.
"Le livre décrit une voie simple pour permettre l'épanouissement de la majorité des salariés d'une entreprise. Il apporte des solutions pratiques et éprouvées pour renforcer la qualité des managers de proximité. Il donne ainsi les moyens de développer rapidement la satisfaction et l'engagement d'un grand nombre de salariés d'une entreprise, sans bouleverser les structures ni les procédures en place."
L'auteur - Philippe Fourteau
Philippe Fourteau, ingénieur de l'Ecole centrale de Paris, Master of Sciences, Stanford University (USA), est le fondateur d'un cabinet spécialisé en développement managérial. Après une carrière de dirigeant de PME (responsable Europe Sud de General Electric Industrial Automation, directeur général de Serete Engenharia, président du directoire de Graphaël SA...), il observe depuis près de vingt ans, dans ses interventions de coach et de consultant, l'importance des managers sur l'engagement, la performance et l'épanouissement professionnel de leurs collaborateurs.
Autres livres de Philippe Fourteau
Sommaire
- Un gisement de compétitivité
- Les sources de l'engagement des salariés
- Les freins au changement
- La situation en France
- Devenir une entreprise où il fait bon travailler
- Formation des managers de proximité : fondements et pratique
- Perspectives
- Conclusion
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | AFNOR |
| Auteur(s) | Philippe Fourteau |
| Parution | 03/01/2019 |
| Nb. de pages | 144 |
| Format | 16 x 24 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 305g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782124656844 |
| ISBN13 | 978-2-12-465684-4 |
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