Co-évolution

Co-évolution, dynamique créatrice, se fixe un objectif de taille : faire comprendre comment tout groupe peut s'enrichir collectivement du savoir et de l'expérience partagée de ses membres. Pour y parvenir, l'ouvrage s'appuie sur les sciences de la complexité ; grâce à une démarche très progressive et à un remarquable effort de synthèse, l'auteur montre comment fonctionne tout apprentissage collectif. Ainsi, le lecteur découvre en quoi la maîtrise de ce processus, entraînant une large participation des acteurs, crée une valeur supérieure à l'addition des éléments normalement produits par le groupe.

L'ouvrage décrit des formes d'organisation entièrement nouvelles, en adéquation avec une économie évoluée. La dynamique qui les caractérise invite à sortir de la morosité et des rigidités actuelles, répondant ainsi à ce qu'attendent tous ceux qui exercent une fonction de responsabilité.

D'une extrême clarté, le propos s'appuie tout au long de la démonstration sur des situations vécues dans un contexte réel d'entreprise, d'organisation ou d'association, pour donner tout son sens à des concepts tels que la co-évolution créatrice, l'organisation apprenante et l'interactivité des talents.

SOMMAIRE

1. Vers une économie de type nouveau 2. Ce que les nouvelles sciences peuvent nous enseigner 3. L'homme, son travail et la notion de co-évolution créative 4. Le rôle central des organisations apprenantes 5. Apprentissage, intelligence et valeur 6. Les systèmes créateurs 7. L'avenir comme oeuvre à accomplir