Epargne salariale

L'imposture

Eric Vernier - Collection L'Esprit économique

218 pages, parution le 01/11/2003

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Résumé

Publicité, interventions des "experts", commentaires de journalistes économiques prônent la mise en place de l'épargne salariale. Les hommes politiques de leur côté souhaitent le développement des fonds de pension "à la française". Mais sur quelles données se basent ces spécialistes pour encourager ces nouveaux types de rénumération en les présentant comme la panacée salariale ? La démonstration est inexistante, seule la "méthode Coué" justifie une telle affirmation.

L'auteur - Eric Vernier

Éric Vernier, docteur en sciences de gestion, habilité à diriger des recherches, maître de conférences et directeur du Cerme-RII à l'ULCO, professeur à l'ESC Lille, administrateur de la Caisse d'épargne Nord France Europe, expert APM, exerce une activité de consultant international sur les questions relatives au blanchiment.

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Sommaire

L'epargne salariale et ses vertus
- Les caractéristiques des produits d'épargne d'entreprise
- Comptabilisation, coût et valorisation des produits d'épargne d'entreprise
- Les objectifs de la firme et les produits d'épargne d'entreprise
L'epargne salariale et la satisfaction des salaries
- La rationalité : de la maximisation des profits à l'anti-utilitarisme
- Satisfaction et motivation
- Les études empiriques sur les effets de la rémunération
L'epargne salariale enrichit ceux qui la vendent
- L'étude de vernier (2000) : aucun lien entre épargne salariale et performance de l'entreprise
- L'étude de gosse (2001) : les salariés ne sont pas intéressés par les retraites par capitalisation
- L'étude de lagadic (2002) : le salaire immédiat est l'élément le plus efficace de la rétribution globale

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	L'Harmattan
Auteur(s)	Eric Vernier
Collection	L'Esprit économique
Parution	01/11/2003	26/03/2020
Nb. de pages	218	-
Format	13.5 x 21.5	-
Couverture	Broché	-
Poids	295g	-
Contenu	-	PDF
EAN13	9782747543613	9782296320932