Résumé
Le syndicalisme a été un partenaire institutionnel des premiers accords fixant les modalités des politiques de formation, ces accords issus de négociations collectives risquent d'être remis en cause. Comment se situe alors son implication dans la mise en uvre d'un droit collectif de la Formation. En regard de son action traditionnelle du rapport au travail, ce rapport à la connaissance devient-il objet spécifique de négociations ?
Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | L'Harmattan | |
| Parution | 01/02/2000 | 22/09/2010 |
| Nb. de pages | 200 | - |
| Format | 13.5 x 21.5 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 252g | - |
| Contenu | - |
PDF |
| EAN13 | 9782738485441 |
9782296401242 |
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