Revolutions cadres

2007, pourquoi et comment, il faudra compter avec les cadres !

Jean-François Bolzinger, Marie-José Kotlicki, Jean-Loup Julien

144 pages, parution le 04/04/2008

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Résumé

Comment expliquer la somme de conflits sociaux où les cadres, les salariés qualifiés, à responsabilités, prennent une part prépondérante depuis trois ans ? Réactions corporatistes, mauvaise humeur sans lendemain ? Voire...

S'appuyant sur leur expérience acquise dans le syndicalisme cadre, les auteurs sortent des clichés traditionnels d'analyse des conflits pour proposer un sens à une recherche et un mouvement qui traversent les générations.

Après s'être vu promettre un avenir de notables dans une société où le politique achèverait de se dissoudre dans l'économie de marché, les cadres doivent déchanter. Avec la mondialisation, la machine s'emballe et les "executives" deviennent des exécutants. Ils perdent leur pouvoir d'autonomie et de décision, leur raison d'être professionnelle.

L'état d'esprit change : la RTT, la famille, l'associatif... De l'individualisme, ils reviennent au collectif. Certains descendent dans la rue. Médecins, journalistes, jeunes doctorants, chercheurs, magistrats, stagiaires... des évolutions rapides bousculent la vision des salariés "en responsabilités" sur le monde du travail et la société en général. Ils rejoignent leurs enfants dans l'action quand ils sont touchés par le CPE. Un mouvement est-il en marche ?

Ce livre est issu d'une rencontre entre deux dirigeants syndicalistes cadres et un journaliste de la presse sociale. Il restitue aux cadres ce qu'ils ont vécu depuis deux décennies et donne une cohérence à leurs nouveaux engagements.

L'auteur - Jean-François Bolzinger

Jean-François Bolzinger est ingénieur de l'industrie.

Il est co-dirigeant de l'Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens de la CGT (UGICT-CGT) et co-auteur du livre Pour en finir avec le Wall Street management (Éditions de L'Atelier, 2010), prix des lecteurs "Ressources humaines et management" de la revue RH&M en 2010.

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L'auteur - Marie-José Kotlicki

Marie-José Kotlicki est cadre de la fonction publique et membre du Conseil économique, social et environnemental (CESE).

Elle est co-dirigeante de l'Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens de la CGT (UGICT-CGT) et co-auteur du livre Pour en finir avec le Wall Street management (Éditions de L'Atelier, 2010), prix des lecteurs "Ressources humaines et management" de la revue RH&M en 2010.

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L'auteur - Jean-Loup Julien

Jean-Loup Julien est journaliste. Son parcours dans la presse grand public l'a amené à se consacrer aux domaines du social et de la santé, qui sont devenus aujourd'hui sa spécialité. Il est également l'auteur de : (R)Évolutions Cadres, publié aux Éditions Pascal.

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Sommaire

Pourquoi ce livre?
Globalisation et nouveau management
Pertes des repères, pertes des valeurs
La tyrannie de la performance
A nouvel investissement
Nouveaux combats
Naissance d'une nouvelle conscience sociale?
Annexe

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions Pascal
Auteur(s)	Jean-François Bolzinger, Marie-José Kotlicki, Jean-Loup Julien
Parution	04/04/2008
Nb. de pages	144
Format	14 x 21
Couverture	Broché
Poids	193g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782350190266
ISBN13	978-2-35019-026-6