Quelle grh dans les organisations ambidextres?
Dhifallah Sawsen - Collection Omn.univ.europ.
436 pages, parution le 07/07/2010
Résumé
Comment gère-t-on les ressources humaines des organisations ambidextres, alors que fondamentalement explorer et exploiter relèvent de postures et de compétences différentes ? Cet ouvrage propose une double étude de cas menée dans deux sociétés multi-nationales. Alors qu'on pourrait s'attendre à des GRH fortement différenciées, l'observation et l'analyse révèlent la pregnance du modèle individualisant dans les deux cas, tout comme des jeux d'acteurs conduisant à adapter de facto certains processus RH aux profils particuliers des ingénieurs et chercheurs concernés.
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Editions universitaires européennes |
| Auteur(s) | Dhifallah Sawsen |
| Collection | Omn.univ.europ. |
| Parution | 07/07/2010 |
| Nb. de pages | 436 |
| Format | 15.2 x 22.9 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 637g |
| EAN13 | 9786131514937 |
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