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Qualification ou compétences
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Qualification ou compétences

Qualification ou compétences

En finir avec la notion d'emplois non qualifiés

Paul Santelmann

244 pages, parution le 26/08/2002

Résumé

La notion de non-qualification s'est étendue à plus de cinq millions d'emplois d'ouvriers ou d'employés (vendeurs, assistantes maternelles, maçons, agents de sécurité, employés de l'hôtellerie et des cafés restaurants, agents de service hospitaliers, concierges, etc.). Or une telle définition suggère que ces emplois ne nécessitent ni connaissances ni compétences. Des pans entiers de l'activité économique, et les salariés qui y travaillent, sont ainsi dévalorisés.
La dénonciation des mauvaises conditions de travail, du temps partiel contraint, des bas salaires ou des emplois précaires a fini par occulter l'essentiel : la complexification et l'enrichissement du contenu de ces emplois qui requièrent de plus en plus de compétences et de professionnalisme.
Nous ne pourrons plus entretenir longtemps ce paradoxe qui consiste à déprécier la plupart des activités qui déterminent la qualité de la vie quotidienne. Le chômage de masse a masqué les transformations du travail, de tout le travail, sans que la mesure de ce bouleversement en termes de reconnaissance des compétences et d'effort de formation ne soit prise en compte. La vieille notion de " non-qualification " est un obstacle à cette prise de conscience : il n'y aura pas d'économie socialement efficace sans reconnaissance des compétences et des connaissances mobilisées dans les emplois, tous les emplois !
Partant d'un état des lieux complet de la situation pour finir sur les défis de la professionnalisation et les " non-qualifiés compétents ", cet ouvrage livre des pistes de réflexion et d'action pour en finir avec certaines idées reçues.

Sommaire
  • LA NON-QUALIFICATION, UN ETAT DES LIEUX INCERTAIN

  • Cinq millions d'emplois non qualifiés ? La population non qualifiée, une comptabilisation et une caractérisation difficiles
  • Des interrogations

    DIVISION ET DEPRECIATION DU TRAVAIL

  • La dévalorisation du travail manuel
  • Catégorisation, fragmentation et classification des salariés
  • Le malthusianisme en matière d'éducation et de formation

    SYSTEME D'EMPLOI ET MUTATIONS DU TRAVAIL

  • La dévalorisation du travail manuel
  • Catégorisation, fragmentation et classification des salariés
  • Le malthusianisme en matière d'éducation et de formation

    SYSTEMES D'EMPLOI ET MUTATIONS DU TRAVAIL

  • Marchés du travail et emplois non qualifiés
  • Les transformations des systèmes d'emploi
  • Le travail prescrit en déconstruction

    DES NON-QUALIFIES COMPETENTS ? LES DEFIS DE LA PROFESSIONNALISATION

  • Emergence et identification des compétences de base
  • Les axes de professionnalisation
  • Refonder les ingénieries de formation

L'auteur - Paul Santelmann

Paul Santelmann, chargé d'enseignement à Paris-I Sorbonne, est également responsable de la prospective dans un organisme public de formation professionnelle d'adultes. Spécialiste de la formation continue et de l'évolution des compétences professionnelles, il a publié de nombreux articles, contributions et ouvrages sur ces questions. Notamment La formation professionnelle, nouveau droit de l'homme ?, Le Monde-Folio Actuel(2001) et Qualification ou compétences ? En finir avec la notion d'emplois non qualifiés, Éditions Liaisons (2002).

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Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) Editions Liaisons
Auteur(s) Paul Santelmann
Parution 26/08/2002
Nb. de pages 244
Format 15,5 x 24
Couverture Broché
Poids 405g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782878804454
ISBN13 978-2-87880-445-4

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