Niveau de vie indécent du salarié au bénin

Chabi Ayedoun-S - Collection Omn.univ.europ.

120 pages, parution le 23/02/2011

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QUANTITÉ

Résumé

Le salaire minimum interprofessionnel garantie (SMIG) vise à corriger une certaine injustice sociale due en partie à l''inorganisation des salariés ouvriers sans qualification. Mais la politique de fixation du SMIG ne permet pas à son titulaire de vivre décemment, étant donné l''évolution très rapide du coût de la vie. Le pouvoir d''achat du salarié payé au taux du SMIG étant en perpétuelle régression, que devient alors le droit à un niveau de vie suffisant tant prôné par l''Organisation Internationale du Travail (OIT)? En vue de diagnostiquer le mal, on a dans la première partie du livre procédé à l''appréciation du niveau de vie en référence au SMIG; ce qui a permis d''analyser la réglementation du SMIG au Bénin et de constater une absence de garantie réelle dans la fixation et l''évolution de celui-ci. Du coup, il revient de déterminer par approches intégrées les solutions appropriées afin que le SMIG puisse constituer une garantie effective pour le salarié. Ainsi, la deuxième partie du livre, porte sur la valorisation du niveau de vie du salarié à travers des stratégies claires, la promotion et la protection des droits de la personne humaine au travail.

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions universitaires européennes
Auteur(s)	Chabi Ayedoun-S
Collection	Omn.univ.europ.
Parution	23/02/2011
Nb. de pages	120
Format	15.2 x 22.9
Couverture	Broché
Poids	188g
EAN13	9786131564628