Management et diversité (Tome 2)
Approches thématiques et défis sociopolitiques
Collection Bioéthique critique
Résumé
Alors que le premier met l’accent sur la manière dont cette question est vue selon divers contextes nationaux, celui-ci porte sur des questions thématiques plus précises sur la gestion des différences et l’avenir politique de ces questions. Il comprend trois parties : la première regroupe les contributions sur les liens qui existent entre la diversité, la compétence, la performance et la créativité. La deuxième présente des réflexions critiques concernant certaines catégories de la diversité et certaines formes de discrimination. La troisième cible les questions de diversité en relation avec l’ordre sociopolitique contemporain, tout en essayant de donner quelques perspectives à ces questions.
Comme pour le premier ouvrage, le souci est de contribuer à bâtir une solidarité entre les différences, par-delà les frontières nationales et les catégories, en vue de renforcer l’égalité des droits et de promouvoir l’équité et la justice sociale.
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Hermann |
Collection | Bioéthique critique |
Parution | 26/04/2019 |
Nb. de pages | 494 |
Format | 15.2 x 22.9 |
Couverture | Broché |
Poids | 659g |
EAN13 | 9782705696603 |
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