Les nouveaux outils de l'analyse transactionnelle

Pour réussir avec les autres

Dominique Chalvin

176 pages, parution le 20/03/2003

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Résumé

Réussir ses relations avec les autres est le rêve de beaucoup d'entre nous. Pourtant, dans le contexte actuel où tensions et agressivités sont de plus en plus courantes, construire des relations équilibrées est devenu un challenge difficile. Les nouveaux outils de l'analyse transactionnelle en donne les moyens pratiques. Ces outils, simples et faciles à utiliser, permettent de lever la plupart des difficultés habituelles que l'on rencontre avec les autres :

Comment réagir à bon escient aux émotions et aux sentiments des autres, cause très fréquente d'échec dans la relation interpersonnelle. Et notamment : comment gérer un interlocuteur en colère ? Comment réagir efficacement devant une personne déprimée et triste ?
Comment faire face aux traits de caractère qui nous font difficulté : comment vivre avec nos différences et malgré tout réussir des relations plus authentiques, plus actives, plus réalistes et plus claires ?
Enfin, comment trouver les comportements à changer pour que la relation aboutisse sans se trahir soi-même (car vouloir être un autre est sans issue) en apportant tout à la fois confort et efficacité ?

Bien entendu, la relation avec les autres restera toujours une action subtile et complexe mais ces outils ont prouvé leur efficacité depuis les nombreuses années qu'ils sont utilisés avec succès.

Au sommaire

Connaissance du problème

Réagir efficacement aux sentiments des autres
Repérer les traits de caractère, sources de difficultés : les messages négatifs
Les comportements qui permettent de diminuer ces difficultés de caractère : les messages positifs
Pour des relations authentiques et réalistes, sortir de la méconnaissance et de la passivit
Réussir avec les autres, une méthode de changement

Applications pratiques

Élaborer des contrats
Les sentiments
Les messages négatifs et les messages positifs
Les méconnaissances et la passivité

L'auteur - Dominique Chalvin

Dominique Chalvin, psychologue et sociologue de formation, est diplômé EOM de l'International Transactional Analysis Association de San Francisco. Après avoir été responsable de formation, il a créé et dirigé le département Management des ressources humaines au sein du Groupe Cegos.
Aujourd'hui, il anime des séminaires sur le management, la cohésion d'équipe, la communication et l'efficacité personnelle.
Il accompagne, en tant que coach, des dirigeants et des managers.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	ESF éditeur
Auteur(s)	Dominique Chalvin
Parution	20/03/2003
Nb. de pages	176
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	263g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782710115984
ISBN13	978-2-7101-1598-4