Les instruments du pilotage salarial

Jean-François De Martel - Collection Entreprise et Carrières

136 pages, parution le 13/02/2003

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Résumé

La politique salariale, c'est comme un morceau de musique : pour exister, il lui faut des interprètes, une partition, des instruments.

Les interprètes, ce sont les acteurs du système salarial, DRH et syndicats bien sûr, mais aussi contrôleurs de gestion et magistrats sociaux, sans oublier l'Etat, premier employeur du pays et omniprésent dans le rôle du régisseur.
La partition est largement improvisée, mais doit respecter les grands principes décrits dans les manuels de gestion des ressources humaines, qui en sont en quelque sorte le solfège et l'harmonie.
En revanche, les instruments et la manière de s'en servir ont été moins étudiés, peut-être parce que, au carrefour de l'économie et de la sociologie, du droit du travail et de la comptabilité, la matière est fort complexe.

Cet ouvrage vise donc à combler cette lacune et permet aux lecteurs d'en comprendre tous les mécanismes : des principes du pilotage salarial au pilotage individuel des salaires, en passant par les facteurs d'évolution de la masse salariale ou les attributs juridiques de la part variable.

Clair et directement opérationnel grâce aux nombreux exemples et tableaux de bord, ce guide est un outil indispensable à tous les acteurs du système salarial soucieux déjouer sans fausse note.

L'avis du libraire Eyrolles

Pour appliquer les grands principes décrits dans les manuels de gestion des ressources humaines, voici un guide opérationnel truffé de nombreux exemples et tableaux de bord.

L'auteur - Jean-François De Martel

Jean-François de Martel - Ancien haut fonctionnaire familier des administrations sociales, est actuellement médiateur bénévole des services publics en banlieue parisienne et trésorier d'une grande fondation du domaine de la santé mentale.

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Sommaire

Le système salarial et ses acteurs
Le pilotage de la masse salariale
- Les principes du pilotage salarial
- Les dépenses du personnel
- La masse salariale
- Les facteurs d'évolution de la masse salariale et les catégories de personnel
- La variation d'effectif
- L'enveloppe des augmentations salariales
- Les glissements divers
- Les tableaux de synthèse
- La négociation salariale
Les niveaux individuels de salaire
- Les salaires individuels
- La part fixe du salaire
- La part variable de la rémunération
- Les périphériques de la rémunération
- Et que font les autres ?

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions Liaisons
Auteur(s)	Jean-François De Martel
Collection	Entreprise et Carrières
Parution	13/02/2003
Nb. de pages	136
Format	15,5 x 24
Couverture	Broché
Poids	230g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782878805246
ISBN13	978-2-87880-524-6