Les entretiens de recrutement qui marchent

Nicolas Barrie

328 pages, parution le 01/04/2001

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Résumé

APPRENEZ TOUTES LES RÈGLES
de ce jeu déterminant qui ne doit rien au hasard. chaque entretien est différent : personnalité du recruteur, position hiérarchique, emploi postulé, culture de l'entreprise... il faut donc bien s'y préparer, maîtriser tous tes critères d'évaluation et s'exercer comme pour un Grand Oral.

ET SORTEZ GAGNANT de l'épreuve !
Le pari de cet ouvrage: vous familiariser avec t'entretien de recrutement et vous donner toutes les clés pour sortir gagnant de t'épreuve. Vous apprendrez comment :

faire face à toutes les situations;

maîtriser les techniques de l'entretien;

adapter votre comportement à celui du recruteur;

décrypter les critères secrets de l'évaluation;

utiliser l'entretien pour convaincre.

En refermant ce livre, vous aurez découvert que l'entretien n'est qu'un outil d'évaluation. Peut-être pas le mieux adapté mais sans doute te plus forme, le plus codifié.
Alors, soyez toujours prêt !

Table des matières

Première Partie
Tout savoir sur l'entretien
Décrochez un entretien
Internet : Outil de recherche de l'emploi et de recrutement
Les sept types d'interviewers que vous pouvez rencontrer
Les huit types d'entretiens auxquels vous pourrez être confronté
L'entretien de recrutement par critère d'évaluation
Deuxième Partie
Réussir son entretien
Utiliser les bias de l'entretien pour convaincre votre interlocuteur !
Trucs et techniques de conduite d'entretien
Réponses aux principales questions que vous vous posez sur l'entretien de recrutement
Vous préparer à sept autres outils ou méthodes de recrutement
Réalisez votre auto-bilan professionnel
En conclusion

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	First
Auteur(s)	Nicolas Barrie
Parution	01/04/2001
Nb. de pages	328
Format	18,4 x 24,5
Couverture	Broché
Poids	576g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782876916241