Les effets de l''humour au travail

Gibson-M - Collection Omn.univ.europ.

208 pages, parution le 21/07/2010

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Résumé

Cette recherche a comme objectif d''examiner le concept de l''humour au travail. Dans la littérature scientifique, les liens entre le leadership, la confiance, la perception de soutien et les comportements OCB ont été prouvés. Toutefois, nous avons introduit une nouvelle variable dans l''équation: l''humour. Les bienfaits de l''humour sont souvent évoqués dans la littérature anecdotique, mais ils sont rarement testés empiriquement. Pour cette raison, nous avons étudié l''effet de l''humour, soit par le style d''humour du supérieur immédiat, soit par l''humour partagé entre collègues de travail, sur différentes variables. Avant d''analyser l''humour, nous l''avons conceptualisé à l''aide des théories fréquemment présentées dans la littérature. Dans un premier temps, nous avons évalué si le style d''humour du supérieur immédiat modère la relation entre le leadership et les conditions psychologiques choisies: la confiance envers le supérieur immédiat et le soutien fourni par ce dernier. Dans un deuxième temps, nous avons examiné l''effet de l''humour dans le climat de travail sur la relation entre la confiance, le soutien et les comportements OCB.

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions universitaires européennes
Auteur(s)	Gibson-M
Collection	Omn.univ.europ.
Parution	21/07/2010
Nb. de pages	208
Format	15.2 x 22.9
Couverture	Broché
Poids	313g
EAN13	9786131520310