Résumé
Ils doivent agir de manière à stimuler la motivation et l'engagement. Pour encourager l'émergence de ces qualités et améliorer la performance de leur équipe, il est essentiel qu'ils soient des leaders efficaces, et cela s'apprend. Ce livre propose des explications claires, des exercices et de nombreux exemples de cas vécus qui contribueront à l'établissement d'un climat de confiance, favoriseront une communication constructive et authentique et aideront à résoudre les conflits de façon satisfaisante et durable.
Cette méthode apprend à être efficace sans être autoritaire et donne des outils essentiels pour gérer le changement, cet atout indispensable pour prospérer dans le contexte actuel.
L'auteur - Thomas Gordon
Thomas Gordon, psychologue, est l'auteur de Parents efficaces, de Parents efficaces au quotidien et de Éduquer sans punir parus aux Éditions Marabout. Ses livres ont été traduits dans une vingtaine de langues et ses séminaires de formation ont aidé des millions de personnes à travers le monde.
Autres livres de Thomas Gordon
Sommaire
- Comment devenir un leader efficace
- Etre le chef ne fait pas de vous un leader
- Faire les choses soi-meme ou avec l'aide du groupe
- Competences a acquerir pour aider les membres du groupe a resoudre leurs problemes
- Savoir ecouter au quotidien
- Combler ses propres besoins
- Pour une equipe de gestion efficace !
- Conflits : qui doit gagner ? qui doit perdre ?
- La methode sans perdant : transformer le conflit en cooperation
- Les applications organisationnelles de la methode sans perdant
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Les éditions de l'Homme |
Auteur(s) | Thomas Gordon |
Parution | 19/01/2012 |
Nb. de pages | 318 |
Format | 15 x 23 |
Couverture | Broché |
Poids | 502g |
EAN13 | 9782761930390 |
ISBN13 | 978-2-7619-3039-0 |
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