Le sentiment d'appartenance du personnel
Pierre Dubois - Collection Affaires
Résumé
À une époque où l'individualisme semble primer, on pourrait croire que le sentiment d'appartenance, l'engagement et la loyauté du personnel à l'égard de l'entreprise constituent une valeur dépassée, voire rétrograde.
Rien n'est plus faux !
Les meilleures sociétés de la planète misent sur l'engagement et le sentiment d'appartenance de leur personnel de tous les échelons pour se distinguer et pour réussir.
La question est simple : peut-on réussir en combattant à la fois la concurrence et ses propres employés ? Fondé sur une recherche scientifique réalisée par l'auteur, ce livre établit clairement les facteurs de gestion responsables du développement du sentiment d'appartenance du personnel. Au nombre de six, ces facteurs s'appliquent à la petite et à la grande entreprise, aux sociétés de services et manufacturières, aux organisations des secteurs privés et publics, tant américaines qu'européennes.
L'auteur propose également une stratégie éprouvée et performante qui vise à optimiser le sentiment d'appartenance du personnel.
Le style de l'ouvrage, simple, direct et incisif, plaira à un vaste auditoire de gestionnaires, de cadres, de dirigeants d'entreprises et d'organismes en tout genre.
Pierre DuBois détient un doctorat en psychologie industrielle de l'Université de Montréal et compte plus de 35 années d'expérience à titre d'expert-conseil en gestion. Il est membre de l'Ordre des psychologues du Québec et de l'Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec. Pierre DuBois est l'associé principal de la firme DuBois et associés, psychologues industriels conseils inc. (dubois-assoc.org).
L'auteur - Pierre Dubois
Autres livres de Pierre Dubois
Sommaire
- Le sentiment d'appartenance et la loyauté du personnel : une valeur démodée ?
- Qu'est-ce que le sentiment d'appartenance ?
- le sentiment d'appartenance du personnel : une caractéristique des organisations performantes
- Le sentiment d'appartenance du personnel, un facteur d'équilibre psychologique
- Les six facteurs de gestion responsables du sentiment d'appartenance du personnel
- Stratégies et programme d'amélioration du sentiment d'appartenance
- Un cas pratique d'amélioration du sentiment d'appartenance
- Faire les bons choix : sélectionner du personnel capable de s'engager envers l'organisation
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Québecor |
| Auteur(s) | Pierre Dubois |
| Collection | Affaires |
| Parution | 08/03/2005 |
| Nb. de pages | 208 |
| Format | 15,5 x 23 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 345g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782764006658 |
| ISBN13 | 978-2-7640-0665-8 |
Avantages Eyrolles.com
Consultez aussi
- Les meilleures ventes en Graphisme & Photo
- Les meilleures ventes en Informatique
- Les meilleures ventes en Construction
- Les meilleures ventes en Entreprise & Droit
- Les meilleures ventes en Sciences
- Les meilleures ventes en Littérature
- Les meilleures ventes en Arts & Loisirs
- Les meilleures ventes en Vie pratique
- Les meilleures ventes en Voyage et Tourisme
- Les meilleures ventes en BD et Jeunesse
