Le règlement amiable des différends sociaux

Etude juridique france, espagne, québec

Gilles Trudeau, Jesus Cruz Villalon, José Luis Gil Y Gil, François Petit, Philippe Auvergnon

272 pages, parution le 28/05/2007

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Résumé

Les rapports sociaux sont l'occasion de conflits et de litiges entre les salariés et leurs employeurs. La recherche d'un accord est souvent une méthode plus rapide et plus adaptée que le rapport de force. Pourtant, les textes français en faveur du règlement amiable sont impropres à l'usage, la résolution négociée des conflits collectifs est rarement mise en oeuvre. Il existe, en Espagne et au Québec, des systèmes opérationnels de médiation et de conciliation. Etudier leur fonctionnement permet de savoir sur quels équilibres ils reposent...

Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	L'Harmattan
Auteur(s)	Gilles Trudeau, Jesus Cruz Villalon, José Luis Gil Y Gil, François Petit, Philippe Auvergnon
Parution	28/05/2007	08/11/2007
Nb. de pages	272	-
Format	16 x 24	-
Couverture	Broché	-
Poids	360g	-
Contenu	-	PDF
EAN13	9782296034563	9782296174979