Le bilan de compétences approfondi

Vade-mecum

Alix Bouguerba - Collection Pratiques d'entreprises

192 pages, parution le 16/09/2004

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Résumé

S'il existe une multitude de publications concernant le bilan de compétences depuis son lancement en 1990, aucune ne traite à ce jour du bilan de compétences approfondi.

L'ambition de cet ouvrage était donc de révéler, de décrire et de diffuser cette pratique qui, jusqu'à ces dernières années, inspirait encore beaucoup de retenue dans les entreprises comme auprès des candidats, mais qui suscite aujourd'hui un vif intérêt dans le management des ressources humaines. Dans un contexte d'évolution de l'organisation et du contenu du travail induits par les mutations socio-économiques, les changements qui vont également intervenir, dès cette année, en matière de formation professionnelle vont bouleverser les pratiques des entreprises. Désormais, prescrire, mener, comprendre ou évaluer un bilan de compétences revêt un caractère indispensable pour accompagner ces changements.

Par sa démarche progressive, illustrée par des exemples de fiches-actions et d'annotations résultant de la pratique de centaines de bilans, cet ouvrage constitue un guide cohérent pour accompagner les personnes concernées par le management des compétences (responsables de ressources humaines, consultants, formateurs de même que les personnes connaissant un changement professionnel (salariés, non-salariés, demandeurs d'emplois]. Il intéresse également les étudiants des cursus professionnels oui se forment dans le domaine.

L'auteur - Alix Bouguerba

Docteur en sciences économiques, diplômé en gestion des entreprises, psychologie et ingénierie de la formation, Alix Bougerba a débuté sa carrière en tant qu'ingénieur chercheur à l'INRA. L'auteur a réalisé des centaines de bilans de compétences et managé une équipe d'une dizaine de consultants sur cette pratique. Actuellement senior consultant à AXESSIO, il travaille sur le concept global de gestion et anticipation par les compétences en direction des entreprises et des organisations ( mutations économiques, choc démographique …) L'auteur intervient également dans des cursus universitaires professionnalisés en sciences de l'éducation, management et socio-économie (IUP, ISEOR / IAE Lyon …).

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Sommaire

Partie 1. Le cadre référentiel
- Bilan de compétences ? ou bilan de compétences approfondi ?
- La demande institutionnelle du bilan de compétences approfondi
- Le référentiel de notre démarche
Partie 2. La démarche opérationnelle
- Le descriptif des actions de bilan
- Les fiches " Accueil de contractualisation "
- Les fiches " Investigation / Confrontation "
- Les fiches " Formalisation du projet professionnel "
Partie 3. L'organisation technique de la prestation bilan
- Le suivi et la mesure des résultats
Partie 4. La nouvelle donne avec la formation tout au long de la vie
- La formation tout au long de sa vie

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions EMS
Auteur(s)	Alix Bouguerba
Collection	Pratiques d'entreprises
Parution	16/09/2004
Nb. de pages	192
Format	13,5 x 21
Couverture	Broché
Poids	256g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782847690279
ISBN13	978-2-84769-027-9