La gestion des droits de l'homme

Philippe Robert-Demontrond

350 pages, parution le 02/11/2005

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Résumé

La question de la soutenabilité (durabilité - viabilité) du développement économique s'impose depuis quelques années comme une nouvelle priorité dans l'agenda décisionnel des entreprises, appelées ou s'appelant à plus de "responsabilité" en matière de données environnementales et sociales, autrement dit à plus de "citoyenneté". Ce qui constitue simultanément pour elles un régime de nouvelles contraintes opérationnelles et un ensemble d'opportunités stratégiques.

Ici seront alors exposées ainsi les grandes problématiques actuelles qui se posent en matière de pratiques managériales : entre régulation, auto-régulation, sinon même non régulation ; entre logique de gouvernement - d'interventionnisme étatique -, et logique de gouvernance - de responsabilisation sociale de l'entreprise. Dans cette perspective sont aujourd'hui développés nombre d'instruments (chartes sociales, codes de conduite, normes sociales, systèmes de labellisation sociale) et filières économiques (commerce éthique, équitable, investissement socialement responsable, etc.). Leurs principes, leurs enjeux, leurs limites sont ici systématiquement discutés.

Cet ouvrage est ainsi l'un des rares actuels à présenter une étude critique des politiques de responsabilité sociale des entreprises sous ses divers aspects - juridiques, politiques, philosophiques, économiques... et de gestion. Il s'adresse à tous ceux qui, universitaires ou simplement citoyens, curieux de ce qui est au-delà des discours, des promesses, des grandes exaltations publiques, cherchent à connaître et comprendre les mutations en cours du monde économique.

L'auteur - Philippe Robert-Demontrond

Professeur des Universités et directeur de l'IREIMAR, Institut de Recherche Européen sur les Institutions et les MARchés, fédération de recherche CNRS, Philippe Robert-Demontrond est également responsable de l'équipe de recherche en "Marketing et Management" du Centre de Recherche en Économie et Management, Unité mixte de recherche CNRS.

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Sommaire

Régulation, auto-régulation ou non régulation des pratiques managériales : les termes du débat
- Les effets de la mondialisation de l'économie sur les droits sociaux
- Les effets de la financiarisation de l'économie sur les droits sociaux
- Les effets de la mondialisation et de la financiarisation de l'économie sur les droits sociaux fondamentaux
- Du paradigme "fluidité-liquidité" au paradigme "solidarité-solidarité"
- Images et imaginaires de la bonne gouvernance
Principes, enjeux et limites des systèmes de préservation des droits sociaux fondamentaux
- La régulation des pratiques managériales par les instances gouvernementales et supra-gouvernementales
- L'auto-régulation des pratiques managériales par les chartes sociales et les codes de conduite
- La consommation socialement responsable : par-delà les discours
- La régulation et l'auto-régulation des pratiques managériales par les labels sociaux
- L'auto-régulation des pratiques managériales par les normes sociales et la certification des politiques de responsabilité sociale des entreprises
- L'investissement socialement responsable : par-delà les pratiques
- Vers un nouveau débat : la régulation du non-développement

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Apogée
Auteur(s)	Philippe Robert-Demontrond
Parution	02/11/2005
Nb. de pages	350
Format	15,5 x 23
Couverture	Broché
Poids	515g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782843982064
ISBN13	978-2-84398-206-4