La gestion des carrières
Enjeux et perspectives
Sylvie Guerrero, Jean-Luc Cerdin, Alain Roger - Collection AGRH
Résumé
La gestion des carrières dite "traditionnelle", orchestrée par l'entreprise le long de filières de progression verticale, est remise en questions depuis quelques années. Vingt-huit auteurs, tous spécialistes de la gestion des carrières, ont été réunis dans cet ouvrage pour en discuter et analyser les enjeux que les DRH devront relever dans un futur proche.
Cinq parties rythment l'ouvrage, consacrées à l'étude du contexte de la carrière; aux attitudes de l'individu face à la gestion de sa propre carrière; à l'arbitrage vie privée/vie professionnelle; aux spécificités de carrière propres à quelques populations spécifiques (secteur public, force de vente, recherche et développement, etc.); enfin à la gestion de la fin de carrière, notamment pour les cinquante ans et plus.
À travers une vaste palette de thèmes et une approche rigoureuse et scientifique, l'ouvrage apporte des pistes de réflexion nouvelles qui répondent aux interrogations des DRH, des dirigeants d'entreprises, tout autant que des experts et consultants en gestion des ressources humaines.
Les auteurs :
J. Abraham, C. Baret, A.-F. Bender, J.-L. Cerdin, H. Challiol, F. Dany, C. Desmarais, C. Falcoz, G. Guérin, S. Guerrero, P.-G. Hourquet, A. lellatchitch, D. Lacaze, L. lemire, Y.-F. Livian, P. Louart, E. Marbot, K. Mîgnonac, J.-M. Peretti, F. Pigeyre, J. Rive, A. Roger, O. Roques, T. Saba, M. Schiffinger, G. Strunk, M. Tremblay, M. Valax.
L'auteur - Sylvie Guerrero
Sylvie Guerrero est Docteur en Sciences de Gestion et diplômée de l'Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse. Elle enseigne à l'Université de Toulon et intervient en formation continue et en entreprise, sur des thèmes liés a la Gestion des Ressources Humaines, au management et à l'audit social (université Paris!-Sorbonne, Audencia...).
Autres livres de Sylvie Guerrero
L'auteur - Jean-Luc Cerdin
Jean-Luc Cerdin, professeur à l'ESSEC, Docteur en Sciences de Gestion, est aussi diplômé de la London School of Economics and Political Science (LES) et de l'Institute of Personnel and Development. Fort d'une expérience professionnelle internationale, il développe des activités de conseil et de recherche sur les carrières et la mobilité internationale.
Autres livres de Jean-Luc Cerdin
L'auteur - Alain Roger
Alain Roger est professeur émérite à l'Université Jean Moulin Lyon 3. Il a dirigé le centre de recherche Magellan et son groupe de recherche en gestion des ressources humaines.
Autres livres de Alain Roger
Sommaire
- Le contexte de la carrière
- Le rôle du contexte institutionnel dans les carrières des salariés
- Pour un modèle contextuel d'analyse des systèmes de gestion de carrière au sein des marchés internes du travail
- Marché interne du travail : enjeux et limites de la mobilité
- Gestion de carrière, les emplois précaires aussi !
- La gestion individuelle de la carrière
- La socialisation des nouveaux salariés dans l'entreprise:
- un apprentissage interactif
- L'ajustement aux transitions de carrière
- Comprendre et favoriser la disposition des ingénieurs et des cadres envers la mobilité géographique intra-organisationnelle
- Aspirations de carrière et "nouvelles carrières"
- Le "contrat psychologique" : son intérêt, et son rôle sur la mobilité externe
- Vie privée/vie professionnelle
- Gestion de carrière des individus en couple à double carrière
- Gérer la carrière des femmes : une réalité différente et des pratiques distinctes
- De l'égalité professionnelle à la gestion delà diversité : quels enjeux pour la gestion des carrières des femmes
- La gestion de populations spécifiques
- La carrière dans le secteur public
- La gestion des carrières des personnels commerciaux: pratiques courantes et défis actuels
- La gestion de carrière des " professionnels " de recherche et développement
- L'expatriation: un temps de carrière particulier
- La fin de carrière
- Le plafonnement de carrière
- Stratégie de maintien en emploi des cadres de 50 ans et plus
- Une autre approche des fins de carrière grâce à l'introduction de la notion de sentiment de fin de vie professionnelle
- Conclusion. La théorie des carrières: d'où venons-nous et où allons-nous?
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Vuibert |
| Auteur(s) | Sylvie Guerrero, Jean-Luc Cerdin, Alain Roger |
| Collection | AGRH |
| Parution | 23/03/2004 |
| Nb. de pages | 424 |
| Format | 15,5 x 20 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 640g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782711769704 |
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