La formation, relais de la stratégie d'entreprise

Charles Vincent

Parution le 01/03/1987

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Résumé

À partir de l'examen des étapes de la mise en oeuvre d'un système d'appréciation des performances, cet ouvrage montre qu'il est nécessaire d'accepter l'imperfection comme une donnée positive et de considérer les relations sur le plan stratégique. En effet, lorsque les changements sont imposés par le haut, leurs enjeux et objectifs ne sont pas perçus et ils suscitent des résistances qui empêchent d'atteindre les objectifs fixés.
Pour aider les acteurs du changement à se l'approprier pour le faire aboutir, le rôle premier de l'entreprise est donc éducatif.

L'auteur - Charles Vincent

Charles Vincent a débuté sa carrière dans l'industrie des services puis la grande distribution. Depuis plus de trente ans - d'abord au sein du Groupe Cegos puis du cabinet Algoé consultants - il accompagne les équipes de direction sur des enjeux de transformation (évolution du modèle économique, amélioration de la performance commerciale, déploiement d'une stratégie d'entreprise, harmonisation des fonctionnements entre siège et filiale et optimisation de processus clés...).

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions d'Organisation
Auteur(s)	Charles Vincent
Parution	01/03/1987
Format	15 x 23
Couverture	Broché
Poids	260g
EAN13	9782708111998
ISBN13	978-2-7081-1199-8