La face cachée du changement et de l''innovation des organisations
Avon-E - Collection Omn.univ.europ.
424 pages, parution le 03/08/2010
Résumé
D''entrée de jeu, les théories du changement et de l''innovation traitent de la capacité stratégique des organisations à s''adapter comme étant la réponse naturelle aux pressions provenant de son environnement. Pourtant, certaines études constatent qu''il puisse exister des forces organiques et endogènes à l''organisation qui provoquent sa transformation, indépendamment de son environnement. La présente étude contribue à cette explication. L''objectif est de mieux comprendre cette dynamique systémique si complexe et qui contribue à l''évolution des organisations. Les découvertes révèlent la face cachée des organisations en termes de logiques sociales et d''actions humaines créatrices d''innovation et de changement.
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Editions universitaires européennes |
| Auteur(s) | Avon-E |
| Collection | Omn.univ.europ. |
| Parution | 03/08/2010 |
| Nb. de pages | 424 |
| Format | 15.2 x 22.9 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 620g |
| EAN13 | 9786131521713 |
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