L'ethique au service du management concilier autonomie et engagement pour l'ent

Jean-Francois Claude - Collection Liaisons sociales

246 pages, parution le 11/09/2002 (2^eme édition)

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Résumé

Ces dernières années, la référence à l'éthique s'est affirmée dans le cadre de l'entreprise. Elle se fait dans un contexte où l'implication demandée aux collaborateurs n'a jamais été aussi importante, alors même que les conditions d'exercice professionnel sont de plus en plus aléatoires. Il y a là ambiguïté et tension.
Comment permettre aux collaborateurs de construire leur développement personnel tout en préservant leur rapport aux autres et à l'entreprise ? Comment faire émerger les richesses de chacun, au bénéfice de tous ? Autant de questions auxquelles cette nouvelle édition, entièrement mise à jour, répond guidant le lecteur dans sa démarche de management par l'éthique.
Prenant en compte d'une manière exhaustive l'expérience des dernières années, l'auteur resitue cette démarche dans le cadre d'entreprises toujours mieux intégrées dans les enjeux de société. Il montre en quoi de nouvelles approches peuvent répondre aux besoins de l'individu comme de l'entreprise : éthique des affaires, de la discussion, formalisation de chartes, développement durable...
Les exemples et les références ont été actualisés. L'ensemble offre ainsi un cadre ouvert de réflexion pour renouveler la façon d'être offensif dans l'entreprise.
A sa parution en 1998, cet ouvrage a été distingué par le Prix Manpower du livre des ressources humaines et par le Prix Rotary du livre d'entreprise, il est devenu un manuel de référence pour les managers et tous ceux qui veulent que l'entreprise harmonise mieux l'individuel et le collectif.

Sommaire

L'EVOLUTION DE LA CONDITION HUMAINE DANS L'ENTREPRISE ET L'ETHIQUE
De l'entreprise protectrice à l'individu exposé
Une grande exigence de qualité de conduite du personnel
Les caractéristiques d'une éthique opérationnelle en situation de travail
UNE ETHIQUE OPERATOIRE, LEVIER D'IMPLICATION
L'estime de soi
La confiance
Le sens
Conduite éthique et implication
MODES DE FONCTIONNEMENT DE L'ENTREPRISE FAVORISANT LE DEVELOPPEMENT ETHIQUE DU PERSONNEL
Contribution de l'entreprise à l'estime de soi
Contribution de l'entreprise à la confiance
Contribution de l'entreprise au sens
Vers une compétence éthique partagée

L'auteur - Jean-Francois Claude

Jean-François Claude, expert du lien entre système de valeurs et entreprise, est directeur à l'Association nationale pour la formation professionnelle des adultes, après avoir été consultant en management. Il est l'auteur aux Editions Liaisons de L'éthique au service du management (Prix Entreprise du Rotary et Prix Manpower Ressources Humaines) et Le management par les valeurs.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions Liaisons
Auteur(s)	Jean-Francois Claude
Collection	Liaisons sociales
Parution	11/09/2002
Édition	2^eme édition
Nb. de pages	246
Format	15,7 x 24
Couverture	Broché
Poids	400g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782878804409
ISBN13	978-2-87880-440-9