Gestion sociale - Processus 2

Ce manuel aborde tous les points du programme correspondant au processus 2 “Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux”, enseigné en seconde année du BTS. Privilégiant la pratique d'entreprise, intégrant la dimension communication et l'outil informatique, chacun des 14 chapitres de l'ouvrage se développe en trois phases :
- présentation d'une situation professionnelle
- exposition des théories et principes juridiques (cours)
- application de ces principes à la situation professionnelle ou au cas concret
Chaque chapitre est suivi d'une série d'exercices. Le manuel sera complété par des corrigés, en juillet 2002.

Sommaire

• I - Veille juridique et droit social.
• • Les sources du droit du travail.
  • L'organisation de la veille juridique et droit social.
• II - L'embauche.
• • La procédure d'embauche.
  • Les contrats de travail.
• III - Élaboration de la paie.
• • L'établissement des bulletins de salaire.
  • Les déclarations sociales périodiques.
  • La gestion informatisée de la paie.
• IV - Les aspects comptables courants de la paie.
• • L'enregistrement des bulletins de paie et des charges sociales patronales.
  • Les régularisations de fin d'exercice et les charges à caractère fiscal.
• V - La vie du salarié dans l'entreprise.
• • La maladie.
  • Les congés.
  • Le travail temporaire.
  • Participation et intéressement.
• VI - Le départ du salarié (licenciement pour motif personnel et démission).