Gestion prévisionnelle de l'emploi et des ressources humaines
Résumé
Comment s'y préparer ?
Que signifie l'évaluation des potentiels ?
En prenant quelque recul, l'auteur répond à ces questions. Il fournit des instruments d'analyse adaptés à divers types d'organisations. Il explicite aussi les conditions dans lesquelles une démarche de gestion prévisionnelle est utile à l'entreprise.
Louis MALLET est Directeur de recherche au CNRS, au Centre d'Etudes Juridiques et Economiques de l'Emploi de l'Université de Toulouse I.
Il a auparavant occupé les fonctions de Conseiller Technique au Cabinet du ministre de l'Education Nationale (1981-1984), puis de Directeur Adjoint de l'Emploi et de la Formation dans un grand groupe industriel (1984-1988).
Il est auteur de nombreux articles et ouvrages sur l'emploi et la formation.
L'auteur - Louis Mallet
Louis MALLET est Directeur de recherche au CNRS, au
Centre d'Etudes Juridiques et Economiques de l?Emploi de
l'Universite de Toulouse I. Il a auparavant occupe les
fonctions de Conseiller Technique au Cabinet du ministre de
l'Education Nationale (1981-1984), puis de Directeur
Adjoint de l?Emploi et de la Formation dans un grand groupe
industriel (1984-1988). Il est auteur de nombreux articles
et ouvrages sur l'emploi et la formation.
Autres livres de Louis Mallet
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Editions Liaisons |
Auteur(s) | Louis Mallet |
Parution | 01/10/1995 |
Nb. de pages | 208 |
Format | 12,9 x 17,9 |
Couverture | Broché |
Poids | 215g |
EAN13 | 9782878800098 |
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