Fonctions RH

Politiques, métiers et outils des ressources humaines

Maurice Thévenet, Collectif Pearson

612 pages, parution le 27/02/2015 (4^eme édition)

Ajouter à une liste

Indisponible

Résumé

Quelles sont les fonctions de la GRH ? Comment celle-ci contribue-t-elle à la performance de l'entreprise ? Quelles sont les pratiques de recrutement, de formation, de rémunération, de développement des carrières ?

Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des métiers RH, les outils théoriques et les pratiques mobilisables.

L'ouvrage présente l'ensemble des fonctions RH au niveau de l'entreprise, de la direction des RH, du responsable RH, du manager, et des partenaires.

Tout en conservant les caractéristiques qui ont fait son succès, cette quatrième édition offre ici une des plus importantes mises à jour jamais opérée :

de nombreux chapitres fortement remaniés avec, entre autres, de nouveaux développements consacrés à l'impact du digital sur l'évolution des missions RH ;
une actualisation des données et thématiques juridiques, sociétales... : réforme de la formation, place des seniors, virtualisation du travail, gestion des talents ;
plus de 140 encadrés pour illustrer ou approfondir le propos ;
l'essentiel des études de cas renouvelées.

Nourri de la double expérience pédagogique et professionnelle des auteurs, l'ouvrage offre plusieurs possibilités d'entrée selon les fonctions envisagées dans les ressources humaines.

Véritable livre de référence, il intéressera les étudiants tout comme les professionnels.

Public : étudiants, praticiens des RH, consultants

Cours : gestion des ressources humaines, management des hommes et des organisations

Niveau : certificat de compétences en RH, BTS, DUT, L, Bachelor, M, MBA

L'auteur - Maurice Thévenet

Maurice Thévenet est professeur au Cnam et à Essec Business School. Il est l'auteur d'une vingtaine d'ouvrages sur le management et la gestion des ressources humaines dont, dans la collection "Que sais-je ?", La culture d'entreprise (6e éd., 2010).

Autres livres de Maurice Thévenet

Les 100 mots du management

La culture d'entreprise

Ingénierie des libertés

Une vision des ressources humaines sans frontières

Découvrir tous les livres de Maurice Thévenet

L'auteur - Collectif Pearson

Autres livres de Collectif Pearson

Guide illustré du management

Comptabilité de gestion et pilotage des coûts 2e ed.

Physique - PSI-PSI*, PT-PT*

Physique - MP-MP*

Découvrir tous les livres de Collectif Pearson

Sommaire

RH pour l'entreprise
- Gérer les ressources humaines
- GRH et performance
- Responsabilité sociale de l'entreprise, santé des salariés et gestion de la diversité
- GRH, transformations de l'entreprise et dialogue social
RH pour le DRH
- Diriger les RH dans une perspective stratégique
- Apprécier le travail
- Gérer les compétences et les carrières
- Développer la formation
- Rémunérer le travail
- Manager les RH à l'international
- Gérer les talents
RH pour le RRH
- Les métiers des RH et le RRH
- Administrer le personnel
- Gérer la paie
- Recruter
RH pour le manager
- Manager au quotidien et gérer des équipes
- Aborder une situation RH
- Pratiquer les outils RH
RH avec les partenaires
- Les études RH
- Les systèmes d'information en ressources humaines
- La GRH, des frontières poreuses

Voir tout

Replier

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Pearson
Auteur(s)	Maurice Thévenet, Collectif Pearson
Parution	27/02/2015
Édition	4^eme édition
Nb. de pages	612
Format	17 x 24
Couverture	Broché
Poids	876g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782326000940
ISBN13	978-2-326-00094-0