Droit du travail et gestion sociale de l'entreprise

Yvan Loufrani

534 pages, parution le 30/10/1998

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Résumé

Droit mouvant, dynamique, complexe, le droit du travail salarié est un droit sédimentaire difficile à appréhender. Et pourtant, nul n'est censé l'ignorer ! Connaître son contrat de travail, la convention collective applicable à son entreprise, savoir lire son bulletin de salaire, savoir calculer ses congés payés, connaître ses obligations sociales, savoir appliquer les procédures nécessaires pour bénéficier d'abattements ou rompre un contrat, voilà des questions qui se posent tant au salarié qu'au cadre gestionnaire du personnel ou au comptable et auxquelles cet ouvrage répond dans un langage volontairement accessible.

Ce livre présente ainsi l'ensemble du droit du travail actuellement applicable et développe la gestion sociale de l'entreprise par la présentation de nombreuses situations concrètes issues de cas réels qui illustrent l'application qui, dans la pratique, est faite des dispositions du droit du travail. Il tient compte du cadre international et européen du droit du travail, développe la réglementation sociale applicable à l'entreprise, les relations individuelles et collectives ainsi que la rémunération en intégrant les données et les évolutions les plus récentes. Compte-tenu du contexte international et national, un accent particulier a été mis sur la législation relative à la flexibilité et à la précarité ainsi que sur la gestion qui peut en être faite par les entreprises.

Complet, accessible et concret, ce livre est un outil de travail qui s'adresse aussi bien aux professionnels de la fonction personnel qu'aux étudiants de l'enseignement supérieur de gestion, notamment les écoles de commerce et l'expertise comptable (DECF épreuve n°2).

L'auteur - Yvan Loufrani

Yvan Loufrani, outre sa fonction de juriste social praticien, est professeur à l'ISC Paris. Il collabore également aux activités d'enseignement et/ou de formation de la chaire de droit social du CNAM, de l'Institut de Gestion Social (IGS), de la chambre de commerce de Paris et de nombreux autres établissements.

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Sommaire

Réglementation sociale de l'entreprise
Sources internationales du droit social de l'entreprise
Sources nationales du droit social de l'entreprise
Contrôle de la réglementation sociale de l'entreprise
Gestion du contrat de travail à durée indéterminée
Du recrutement au contrat
Engagement
Suspension du contrat de travail
Administration de la rupture
Gestion de la flexibilité du travail
Travail précaire
Les contrats d'insertion, aides à l'emploi, stages
Travail à temps partiel
Durée du travail
Droit et gestion de la rémunération
Détermination de la rémunération
Cadre juridique de la paie
Participation et intéressement
Gestion des obligations sociales de l'entreprise
Représentation élue du personnel
Représentation syndicale

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	AENGDE
Auteur(s)	Yvan Loufrani
Parution	30/10/1998
Nb. de pages	534
Format	17 x 17
Couverture	Broché
Poids	880g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782840900528
ISBN13	978-2-84090-052-8