Contrat de travail

Conclure, exécuter, rompre

Marie-France Mialon - Collection Optimum pratique

256 pages, parution le 14/06/2007

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Résumé

Conclure, exécuter, rompre, tels sont les trois temps forts des rapports juridiques entre employeur et salarié dans le cadre de la relation contractuelle de travail.

Cet ouvrage consacré à l'application pratique des règles relatives au contrat de travail, a pour objectif de répondre aux interrogations des jeunes diplômés. D'abord, au moment de la recherche d'emploi : comment sont protégés les candidats à l'embauche, les salariés en période d'essai ? Quels sont les différents contrats de travail ? A quoi les engagent les principales clauses contractuelles ? Puis, en cours d'exécution de contrat, quels sont leurs droits et obligations en matière de lieu et horaires de travail, congés, salaires et avantages en nature ? Quel est le statut juridique des cadres ? Quelles sont les limites de la subordination des salariés face aux nouvelles formes de communication dans l'entreprise ? Enfin, en cas de rupture du contrat : pour quels motifs l'employeur peut-il licencier ? Quelles procédures doit-il respecter ? A quelles indemnités et actions de réinsertion le salarié peut-il prétendre ? Peut-on rompre le contrat en dehors du licenciement ?

Sommaire

Les sources et les acteurs de la relation de travail
De l recherche d'un emploi à la conclusion d'un contrat de travail
Le contenu du contrat de travail et son régime juridique
Les ruptures du contrat de travail
Conclusion

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Ellipses
Auteur(s)	Marie-France Mialon
Collection	Optimum pratique
Parution	14/06/2007
Nb. de pages	256
Format	14,5 x 21
Couverture	Broché
Poids	370g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782729833305
ISBN13	978-2-7298-3330-5