Chasseurs de tête : mode d'emploi

Daniel Porot - Collection Talents

48 pages, parution le 01/02/1997

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Résumé

Votre but avec les chasseurs : vous faire ficher.

Les chasseurs de têtes ne sont pas des chercheurs d'emploi mais des chercheurs de têtes. Vous pouvez donc les aider. D'abord en leur fournissant des pistes ou des informations. Ensuite, en leur communiquant sur vous 2 ou 3 traits ou réalisations valorisantes qui justifieront votre inscription sur leur fichier. Il ne vous restera qu'à devenir leur "complice" en les aidant à résoudre leur problème auprès de leur client.

Sommaire

Généralités

Définition et champ d'action
L'évolution des sociétés d'approche directe
Comment se passe la procédure de recrutement ?
Quel est le mode de fonctionnement des chasseurs ?
Les sociétés d'approche directe sont-elles spécialisées ?
Vers quelle diversification s'orientent les sociétés d'approche directe ?
Quelle est la taille des sociétés d'approche directe ?
Quelle est l'image des sociétés d'approche directe ?
Quel est le profil des consultants ?

Façons de procéder avec les sociétés d'approche directe

Les sociétés d'approche directe peuvent-elles vous aider ?
Etes-vous bon candidat pour les sociétés d'approche directe ?
Dabs quels cas les sociétés d'approche directe vous recevront-elles ?
Votre stratégie : la complicité
Comment vous faire ficher ?
Comment réagir quand vous êtes approchés ?
Suivez les 13 conseils d'un des "papes" de la chasse
Souvenez-vous qu'ils vous photographies et ne nous filment pas
Quels sont vos chances si vous êtes hors poste ?

Quel est le prix d'un recrutement ?

Les 2 formules de base
Le règlement des honoraires
Les honoraires sont-ils justifiés ?
L'intéressement des consultants

Combien sont-ils et quel chiffre d'affaires réalisent-ils ?

Le classement des plus grands
Les chiffres ratios clés
Statistiques

Les associations professionnelles

Bibliographie

Etudes
Guides ou annuaires
Livres - manuel

Liste des sociétés d'approche directe

L'auteur - Daniel Porot

Daniel Porot est considéré comme le pionnier de la gestion de carrière et de recherche d'emploi en Europe. Il est l'auteur d'une méthode qui porte son nom et qui est devenue la référence en la matière. Il enseigne et a enseigné dans de prestigieuses écoles et universités européennes (HEC, INSEAD pour la France, IMD, St Gall pour la Suisse, LBS, MBS pour la Grande-Bretagne) et américaines (Stanford, Columbia, Kellogg, Wharthon) pour les États-Unis).

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Porot
Auteur(s)	Daniel Porot
Collection	Talents
Parution	01/02/1997
Nb. de pages	48
Format	16 x 23,9
Couverture	Broché
Poids	125g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782883670099