Candidature spontanée : mode d'emploi

Daniel Porot - Collection Talents

56 pages, parution le 01/02/1997

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Résumé

« Candidature spontanée : mode d'emploi »
Près de 8 personnes sur 10 sont recrutées sur le marché caché !Les entreprises recrutent de moins en moins par voie d'annonces. Lorsque les candidats abordent spontanément les entreprises, la « lettre + CV » envoyée au responsable des ressources humaines n'est plus du tout opérationnelle. Il faut une approche plus originale.Ce livret vous présente les méthodes les plus efficaces que nous ayons découvertes et qui ont permis à leurs utilisateurs de (re)trouver un emploi. Pour chacune d'entre elles les avantages, inconvénients, conseils, exemples ...sont passés en revue.

L'auteur - Daniel Porot

Daniel Porot est considéré comme le pionnier de la gestion de carrière et de recherche d'emploi en Europe. Il est l'auteur d'une méthode qui porte son nom et qui est devenue la référence en la matière. Il enseigne et a enseigné dans de prestigieuses écoles et universités européennes (HEC, INSEAD pour la France, IMD, St Gall pour la Suisse, LBS, MBS pour la Grande-Bretagne) et américaines (Stanford, Columbia, Kellogg, Wharthon) pour les États-Unis).

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Porot
Auteur(s)	Daniel Porot
Collection	Talents
Parution	01/02/1997
Nb. de pages	56
Format	16 x 23,9
Couverture	Broché
Poids	140g
EAN13	9782883670150