Cahiers lillois d'économie et de sociologie
Richard Sobel
198 pages, parution le 01/01/2006
Résumé
La mutation récente du capitalisme, vers une forme plus financiarisée, s'est accompagnée d'une précarisation du salariat, affaiblissant les motivations du salarié à "jouer le jeu" du travail bien fait. Paradoxalement, cette période a été celle de l'éclosion du mouvement de l'entreprise "éthique" ou "responsable" et des principes de production fondés sur "l'autoactivation" et "l'autonomie" du salarié. Comment expliquer ce paradoxe qui voit à la fois le salarié appelé à plus d'implication volontaire dans le travail et moins de reconnaissance formelle ?
Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | L'Harmattan | |
| Auteur(s) | Richard Sobel | |
| Parution | 01/01/2006 | 04/09/2008 |
| Nb. de pages | 198 | - |
| Format | 13.5 x 21.5 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 225g | - |
| Contenu | - |
PDF |
| EAN13 | 9782747592888 |
9782296414631 |
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