Résumé
Les raisons du départ. Votre travail ne correspond plus au contrat signé, vous n'êtes pas d'accord avec votre employeur, de quelles cartes disposez-vous sur le plan légal ? Des témoignages et les conseils d'une avocate.
Comment partir ? De la démission au procès, en passant par le départ négocié, comment annoncer votre départ ou entamer une procédure aux prud'hommes ?
Vers un nouvel emploi. Sachez négocier tous les points de votre futur contrat. Retrouvez également, des lettres types, élaborées en collaboration avec Les Éditions législatives, éditeur juridique.
Sommaire
Introduction
Partie 1
Que savez-vous de votre contrat ?
Le contrat à durée indéterminée
Le CDI offre, en cas de litige, plus de garanties au
salarié et permet, en cas de départ, de se retourner plus
facilement.
Le contrat à durée déterminée
Attention, le CDD ne peut être renouvelé indéfiniment
et les cas de rupture sont réglementés.
Le contrat emploi-jeune
Il s'adresse aux jeunes de 18 à 26 ans et possède ses
propres spécificités (durée, salaire, etc.).
Le contrat en alternance
Quels sont vos droits et que se passe-t-il en cas de
rupture ?
Partie 2
Les raisons du départ
Vous ne vous sentez plus à votre place
Quel que soit l'argument qui motive votre décision,
vous souhaitez que les choses se passent vite et bien.
Conseils.
Votre travail ne correspond plus au contrat
signé
Modification du contrat de travail ou des conditions
de travail. Que se passe-t-il si vous refusez ?
Vous n'êtes pas d'accord avec votre employeur
Comment négocier votre départ ?
Vous subissez un dommage moral ou physique
Comment le reconnaître ? Comment réagir ?
Partie 3
Les modalités du départ
Vos interlocuteurs
À qui vous adresser dans l'entreprise pour vos
démarches de départ ?
Vous démissionnez
Parce que cette décision est souvent provoquée par
l'employeur et prend la forme d'un licenciement déguisé,
nous avons choisi de mettre l'accent sur ce point.
Le départ par consentement mutuel
L'employeur et vous-même décidez de rompre le contrat
de travail d'un commun accord et sous certaines
conditions.
Le licenciement négocié
Comment procéder et constituer un dossier pour vous
faire licencier ?
Une transaction dans les règles de l'art
La transaction évite, au terme de la rupture du
contrat, que l'un des protagonistes ne la conteste devant
les prud'hommes. Avantages et règles de la transaction.
Les prud'hommes : comment s'y prendre ?
Sur quels points attaquez-vous votre employeur ? Quels
sont les risques ?
Partie 4
Vers un nouvel emploi
La recherche d'emploi
Au sein de l'entreprise, un temps consacré à la
recherche d'emploi est autorisé pour les personnes qui s'en
vont.
La signature du nouveau contrat
Afin de ne plus commettre d'erreurs de stratégie,
sachez négocier tous les points de votre futur contrat.
Partie 5
Modèles de lettres
Retrouvez, pour chaque situation de rupture, les lettres types à écrire.
Bibliographie
Carnet d'adresses
Index
L'auteur - Angela Portella
Journaliste diplômée du CFPJ, Angela Portella est auteur de nombreux ouvrages, notamment Petit manuel de l'éthique au quotidien paru chez Studyrama. Elle anime également des conférences sur le thème de l'Emploi au sein des salons Studyrama.
Autres livres de Angela Portella
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | L'Étudiant |
| Auteur(s) | Angela Portella |
| Parution | 31/05/2001 |
| Nb. de pages | 190 |
| Format | 10,5 x 17,5 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 150g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782846241250 |
| ISBN13 | 978-2-84624-125-0 |
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