Agir sur la gestion des âges pouvoir vieillir en travaillant

Pouvoir vieillir en travaillant

Marion Gilles, Florence Loisil

120 pages, parution le 19/06/2003

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Résumé

Quand on pense gestion des âges, on imagine de larges cohortes de salariés âgés. De fait, d'ici à 2015, la population active sera de plus en plus âgée, les jeunes moins nombreux sur le marché du travail, les départs à la retraite massifs et plus tardifs. La gestion des âges concerne, certes, les seniors mais aussi tous les autres salariés. En effet, même jeune, on peut déjà être trop vieux pour certaines activités, là où la charge de travail et les contraintes de temps sont très fortes.

Notre ambition : montrer, à partir de cas concrets, comment les entreprises peuvent rendre le travail plus largement accessible, quel que soit l'âge, sans perte de performance, en évitant l'usure professionnelle et l'exclusion. Pour certains établissements, c'est une question de survie ; pour la plupart, c'est leur développement qui est en jeu.

L'ouvrage présente des pistes d'actions pour concevoir de nouvelles situations de travail en jouant sur l'organisation, le travail, l'aménagement des temps, la formation, la gestion des carrières. Autant de leviers que les entreprises peuvent actionner pour résoudre les difficultés rencontrées. La réussite de ces démarches repose sur l'engagement des différents acteurs de l'entreprise : direction, représentants du personnel et salariés.

Au sommaire

De quoi s'agit-il ?
Les enjeux
Comment analyser la situation ?
La démarche d'action et ses leviers
Comment aller plus loin ?

L'avis du libraire Eyrolles

D'ici à 2015, la population active sera de plus en plus âgée, et les départs à la retraite massifs et plus tardifs. L'ouvrage présente des pistes d'actions sur l'organisation, l'aménagement des temps, la formation et la gestion des carrières.

L'auteur - Marion Gilles

Marion Gilles, sociologue de formation, est chargée de mission à l'ANACT sur les questions de santé au travail ; elle développe plus particulièrement une problématique sur les relations âge, santé et travail.

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L'auteur - Florence Loisil

Florence Loisil, sociologue de formation, est chargée de mission à l'ANACT au département Compétences, Travail, Emploi ; elle intervient sur le développement des compétences, des parcours professionnels et de la gestion des âges.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	ANACT
Auteur(s)	Marion Gilles, Florence Loisil
Parution	19/06/2003
Nb. de pages	120
Format	15 x 21
Couverture	Broché
Poids	184g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782878805321
ISBN13	978-2-87800-532-1