Actionnariat salarie et creation de valeur
Application au contexte français
Riadh Garfatta - Collection Omn.univ.europ.
372 pages, parution le 01/11/2018
Résumé
Ce travail a pour objectif de démêler la nature de la relation entre « actionnariat salarié » et « création de valeur », dans le cadre de la gouvernance actionnariale et partenariale. Les principaux résultats dégagés montrent que la relation entre « actionnariat salarié » et « création de valeur actionnariale » est curvilinéaire prenant la forme de U-inversé : elle est positive pour des niveaux faibles d'actionnariat salarié et négative si le pourcentage de droits de vote revenant aux salariés dépasse 3%. Aussi, un effet positif de l' « actionnariat salarié » sur la « part de la valeur créée allouée aux salariés » est constaté, et ce uniquement pour un actionnariat salarié significatif. Au dessous du taux de 3%, le pourcentage du capital et le pourcentage des droits de vote détenus par les salariés ne montrent aucune influence significative.
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Editions universitaires européennes |
| Auteur(s) | Riadh Garfatta |
| Collection | Omn.univ.europ. |
| Parution | 01/11/2018 |
| Nb. de pages | 372 |
| Format | 15.2 x 22.9 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 546g |
| EAN13 | 9783639620849 |
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