Les ravages de l'envie au travail

Identifier et déjouer les comportements envieux

Bénédicte Vidaillet - Collection Livres outils

220 pages, parution le 16/11/2006

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Résumé

Prix du Livre RH 2007 - Sciences Po / Syntec Recrutement, décerné en partenariat avec Le Monde.

Identifier et déjouer les comportements envieux au travail

Qui n'a jamais éprouvé d'irritation devant le succès ou le bonheur des autres ? Ce sentiment, distinct de la jalousie, c'est l'envie. Ce poison né de la frustration, de l'injustice et de l'humiliation peut pousser quelqu'un à dénigrer tout ce qui le dépasse.

S'intéresser à l'envie, c'est regarder d'un oeil nouveau ce qui se joue lorsque plusieurs personnes sont amenées à travailler ensemble, et donc à se comparer, à s'évaluer. Cette émotion violente, douloureuse, et pourtant taboue, est à l'origine de nombreux dysfonctionnements et de comportements agressifs et destructeurs dans l'entreprise. Sa présence révèle l'envers du décor, dans une société qui valorise sans cesse la performance, la compétition et la réussite.

En s'appuyant sur une analyse très personnelle du sujet, empruntée notamment à la psychanalyse, Bénédicte Vidaillet montre avec brio comment identifier ce travers au sein des organisations et comment le dépasser pour favoriser harmonie et sérénité au travail.

Illustré de nombreux exemples et enrichi de fiches d'auto-évaluation, ce livre aide les dirigeants et managers à :

comprendre comment l'entreprise peut générer l'envie ;
repérer les symptômes d'envie dans leur équipe ;
mettre en place des solutions pour éviter les ravages de l'envie au travail et faire en sorte qu'elle ne se développe pas à outrance.

Il donne aussi des clés pour mieux se comprendre et se distancier lorsqu'on est envahi par cette puissante émotion qu'est l'envie.

L'avis du libraire Eyrolles

Lauréat du Prix du Livre RH 2007, décerné par Sciences Po, Syntec Recrutement et un jury prestigieux de DRH de grandes entreprises, en partenariat avec Le Monde.

Extraits du livre

Extraits

L'auteur - Bénédicte Vidaillet

Bénédicte Vidaillet est professeure agrégée des universités à l'université Paris-Est Créteil et chercheuse à l'Institut de recherche en gestion. Au sein des approches critiques des organisations, ses travaux portent notamment sur la subjectivité au travail, les émotions dans les organisations, la pédagogie critique et les organisations alternatives. Elle a publié de nombreux articles, notamment dans les revues Human Relations, Management Learning, Organization Studies, Organization, Academy of Management Learning and Education et certains de ses livres ont été traduits en anglais et en italien.

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Sommaire

Remerciements
Table des cas
Avant-propos
Introduction
La complexité de l'envie
Effets de l'envie sur l'organisation
Envie, désir et mimétisme
Comment les systèmes de management produisent de l'envie
Envie et narcissisme dans l'organisation contemporaine
Repérer les occasions d'envier pour éviter la toxicité émotionnelle
Des organisations plus saines
Conclusion
Bibliographie
Index

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Editions d'Organisation
Auteur(s)	Bénédicte Vidaillet
Collection	Livres outils
Parution	16/11/2006	07/07/2011
Nb. de pages	220	206
Format	15 x 22	-
Couverture	Broché	-
Poids	355g	-
Intérieur	Noir et Blanc	-
Contenu	-	PDF
EAN13	9782708137530	9782212085280
ISBN13	978-2-7081-3753-0	-