Construire le plan de formation d'une équipe

Toutes les grandes étapes - les livres outils

Jean-Louis Chauchard - Collection Livres outils

104 pages, parution le 10/04/2003

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Résumé

Une approche pragmatique pour bâtir le plan de formation de votre équipe

Le plan de formation est un acte de management qui permet :

d'intégrer la politique de développement de l'entreprise dans les orientations de formation descollaborateurs,
d'adapter leur niveau de connaissance et leurs compétences,
d'identifier et de valoriser leur potentiel.

Il se construit en 4 phases :

le bilan personnalisé du collaborateur,
l'évaluation globale des besoins de l'équipe,
l'identification individuelle des besoins,
la consolidation et la synthèse.

Ce livre propose aux managers une approche structurée et synthétique de l'obligation de formation faite aux entreprises.
Il offre :

une vision globale du contexte légal,
une méthode simple d'analyse et de synthèse,
une démarche objective de gestion des compétences.

Il donne à chaque entreprise la possibilité d'élaborer un outil accessible au plus grand nombre.

Au sommaire

Quel est le cadre budgétaire légal de la Formation continue ?
Qu'est-ce que le congé individuel de formation : CIF ?
Comment une entreprise peut-elle utiliser les 0,9 % ?
Quel est le rôle des différents partenaires de la formation ?
Quels sont les avantages du plan de formation intermédiaire ?
Comment construire le plan de formation intermédiaire ?

Extraits du livre

Extraits

L'auteur - Jean-Louis Chauchard

Jean-Louis Chauchard, économiste de formation, ex-consultant en ressources humaines, est actuellement directeur de la qualité dans un grand groupe industriel français. Il est également responsable syndical Force ouvrière au sein de ce même groupe.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions d'Organisation
Auteur(s)	Jean-Louis Chauchard
Collection	Livres outils
Parution	10/04/2003
Nb. de pages	104
Format	15.5 x 21
Couverture	Broché
Poids	176g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782708129092
ISBN13	978-2-7081-2909-2