Emploi, les réponses locales
Pierre-Olivier Archer, Dominique Thierry - Collection Développement et emploi
Résumé
Les acteurs locaux doivent mettre en place des processus d'accompagnement et d'insertion pour les demandeurs d'emploi les plus en difficulté, tout en étant capables de devenir des interlocuteurs crédibles pour les entreprises, notamment en matière de recrutement.
Il est indispensable que les actions en faveur de l'emploi soient conduites au niveau local, sur ce qu'on appelle « les territoires », en étroite concertation avec les initiatives prises en matière de développement économique. Désormais, la capacité des « territoires » à mobiliser leurs ressources humaines est un facteur de différenciation dans la concurrence qu'ils se livrent entre eux : les politiques en faveur de l'emploi et de l'insertion y jouent un rôle de plus en plus important et doivent devenir un des moyens de favoriser leur développement économique.
Parallèlement, les décideurs locaux sont amenés à choisir l'organisation et le mode de gouvernance les mieux adaptés à leurs besoins pour construire et mettre en oeuvre leur politique d'emploi et d'insertion. Il s'agit en particulier de proposer des modes de concertation efficaces aux différents échelons territoriaux et de définir les services à proposer au plus près du citoyen. Les auteurs font dans ce domaine d'intéressantes propositions pour que soient renforcées localement cohérence des politiques et efficacité du fonctionnement du marché du travail.
Sommaire
- Préface
- Introduction
- Face à un chômage paradoxal,enjeux et contenu d'une gestion locale de l'emploi
- Des dispositifs territoriaux de qualification pour une employabilité locale durable
- Renforcer le lien entre insertion sociale et insertion économique
- La précarité, une donnée à intégrer comme un facteur d'insertion
- Les politiques de l'emploi sur le teritoire : élaboration stratégique et contractualisation
- Mise en oeuvre des politiques de l'emploi aux différents échelons territoriaux
- Conclusion
L'auteur - Dominique Thierry
Dominique Thierry est coach certifié, spécialisé dans les transitions professionnelles au sein de Reor, cabinet de conseil et de formation en conduite du changement. Après avoir été DRH dans l'industrie et dirigeant d'un organisme de formation, il conçoit et anime aujourd'hui des sessions de formation pour les seniors afin de les accompagner dans leur évolution professionnelle et de faciliter leur entrée en retraite.
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Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Editions d'Organisation |
| Auteur(s) | Pierre-Olivier Archer, Dominique Thierry |
| Collection | Développement et emploi |
| Parution | 27/03/2002 |
| Nb. de pages | 190 |
| Format | 15 x 22,5 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 314g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782708127487 |
| ISBN13 | 978-2-7081-2748-7 |
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