Faire passer un entretien de recrutement

Méthode à l'usage de tous les managers - Les livres outils

Philippe Villemus - Collection Livres outils

176 pages, parution le 12/06/2002

Ajouter à une liste

Indisponible

Résumé

Recruter : une compétence à développer

Adoptez une démarche pragmatique pour éviter que ce ne soit le hasard qui décide.
Utilisez une méthode fiable pour préparer, structurer et analyser les entretiens.
Développez les qualités d'un bon recruteur : écoute, respect et ouverture d'esprit...

Recruter est une situation à laquelle vous êtes confronté régulièrement ou ponctuellement... sans être préparé et face à des candidats de mieux en mieux formés ! Or recruter, ça s'apprend !

Très accessible, la méthode développée par Philippe Villemus repose sur une approche scientifique et vous aidera à mieux choisir parmi les postulants, à créer les bonnes conditions pour un entretien efficace et à éviter les erreurs. Elle vous donnera toutes les clés pour :

vous préparer : Comment établir le plan d'entretien et les questions ? Comment définir au préalable les attentes et les critères de choix ? Comment utiliser le CV et la lettre de motivation ?...
mener l'entretien : Comment accueillir le candidat ? Comment débuter l'entretien ? Quelles questions poser ou ne pas poser ? Comment évaluer les compétences du candidat ? Que faire du langage non verbal ? Comment conclure l'entretien ?...
faire la synthèse à la suite de la rencontre : Comment prendre les décisions ? Sur quels éléments décider ? Que répondre aux candidats ?...

Cette méthode permettra au responsable opérationnel de devenir un véritable « Sherlock Holmes » du recrutement. Elle intéressera aussi les candidats qui veulent connaître les arcanes des entretiens d'embauche.

Sommaire

L'entretient de recrutement : mythes et réalités
Avant l'entretien
Pendant l'entretien
Après l'entretien
Les réponses à 8 questions de base

L'avis du libraire Eyrolles

Cet ouvrage présente une méthode complète pour recruter sans laisser de place au hasard. C'est une méthode simple mais rigoureuse pour découvrir un peu à la Sherlock Holmes quel est le candidat le plus approprié pour le poste à pourvoir. e.o. Recruter, ça s'apprend. Ce livre, agréable à lire, propose une méthode simple, didactique et rapide pour un déroulemnt optimal de l'entretien.

L'auteur - Philippe Villemus

Philippe Villemus est un expert en matière de stratégie, de marketing et de communication. Il conjugue un savoir académique de haut niveau (diplômé de l'ESCP, docteur de l'université en marketing, chercheur) à une expérience professionnelle de haut dirigeant dans les plus grands groupes internationaux, tant en France qu'à l'étranger : responsable nouveaux produits dans le groupe Colgate-Palmolive, directeur marketing dans le groupe M&M's-Mars, directeur marketing-ventes de la Coupe du monde de football 1998, président de L'Oréal luxe Italie, président monde de Helena Rubinstein (groupe L'Oréal). Il est aujourd'hui professeur-chercheur au groupe Sup de Co Montpellier, chroniqueur, conférencier, consultant et auteur d'une quinzaine d'ouvrages.

Autres livres de Philippe Villemus

Le recrutement gagnant !

La boîte à outils de la supply chain

Fous de chats !

La déviance des leaders

Découvrir tous les livres de Philippe Villemus

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions d'Organisation
Auteur(s)	Philippe Villemus
Collection	Livres outils
Parution	12/06/2002
Nb. de pages	176
Format	15 x 21
Couverture	Broché
Poids	248g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782708127326
ISBN13	978-2-7081-2732-6