Le salaire ne fait plus tout

Didier Burgaud - Collection Livres outils

200 pages, parution le 07/11/2001

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Résumé

Je crois aux groupes stables, et si je garde longtemps mes musiciens, c'est parce que je ne les recrute pas à la légère. Je ne prends personne avec moi sans être absolument persuadé de son talent. Et j'ai la conviction que pour garder un groupe, il faut faire une place de choix à chacun de ses composants, mettre chaque musicien dans son élément pour qu'il donne le meilleur de lui-même.

Bill Evans

Managers, vos équipes ont tellement changé ! Reconnaissance, travail en mode projet, équilibre entre vie privée et vie professionnelle, temps libre... sont des mots qui trouvent un écho favorable au sein de l'entreprise. Tout en répondant à ces attentes de plus en plus variées, il faut attirer, fidéliser et accompagner des hommes et des femmes dont les talents contribuent à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise. Ce sujet aussi essentiel et pourtant si peu traité éclaire d'un jour nouveau les relations salariés/employeur. Prenant ses sources dans de nombreuses enquêtes internationales et s'appuyant sur les pratiques d'entreprises en pointe dans ce domaine, cet ouvrage précurseur propose des pistes de réflexion et une sélection d'outils.

Sommaire

Préface
Introduction

Salariés, vous avez tellement changé !

Un salarié, des salariés...
Intégrer la rémunération dans une offre globale
Analyser les attentes des populations-clefs
S'inspirer des meilleures pratiques : le benchmarking
Recruter différemment

Quels leviers d'actions ?

Systématiser les opportunités de développement
Rapprocher rémunération et performance
Respecter l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle
Instaurer une culture de leadership
Conclusion
Annexe
Bibliographie

L'auteur - Didier Burgaud

Didier Burgaud est directeur du marketing et développement Europe pour la marque Pireffi Bedding. Il a auparavant occupé des fonctions de responsable marketing au sein du groupe Moufinex et de consultant en stratégie et organisation (Hay Management).

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions d'Organisation
Auteur(s)	Didier Burgaud
Collection	Livres outils
Parution	07/11/2001
Nb. de pages	200
Format	15 x 22.5
Couverture	Broché
Poids	305g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782708126534
ISBN13	978-2-7081-2653-4