Associer les salariés aux performances

Stock-options - intéressement - participation - fonds collectifs

Jean-Claude Tournier

216 pages, parution le 21/03/2001

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Résumé

Selon quelles modalités une partie des profits de l'entreprise peut-elle être redistribuée aux salariés ?
Comment rendre cette épargne salariale active grâce à des placements dans des fonds collectifs ?
Comment informer et conseiller les salariés dans leurs choix ?

L'actionnariat et l'épargne salariaux: tous gagnants.
Cet ouvrage examine toutes les formes possibles d'incitation aux performances à offrir aux salariés. Ces formules, dont l'avantage majeur est d'agir dans une perspective d'avenir permettent de donner satisfaction à tous les niveaux, que ce soit celui des salariés concernés, celui de l'entreprise et même celui de la société prise dans son ensemble.

Comment associer les salariés aux performances de leur entreprise ?
Comment les associer au progrès économique et, de façon concomitante, assurer un progrès social ?

L'actionnariat et l'épargne salariale en donnent les moyens et le but de ce livre est d'aider à les mettre en oeuvre de manière satisfaisante. A cet effet, il décrit en détail, en donnant de nombreux exemples, et en comparant ce qui se pratique en France et dans d'autres pays, les règles et les modalités pratiques d'application de l'intéressement et de la participation, des stock-options, des plans d'épargne salariale. Il montre comment placer la part des plans d'épargne qui n'est pas dédiée aux actions de l'entreprise employeur dans des fonds collectifs de placement en actions, en obligations ou mixtes.

Ce livre s'adresse aux responsables des ressources humaines, aux services financiers, aux délégués du personnel et délégués syndicaux, aux conseils d'entreprise, consultants et formateurs, ainsi qu'aux salariés eux-mêmes, tous concernés par ce système d'avenir en progression très forte.

Au sommaire

Introduction Pourquoi l'actionnariat et l'épargne des salariés
Les différentes formes de l'actionnariat des salariés
L'intéressement
La participation
Les options d'achat d'actions (" Stock-options ")
Le plan d'épargne salarial ou plan d'épargne d'entreprise
Autres modes d'acquisition des actions de l'entreprise par les salariés
Le rachat d'une entreprise par ses salariés (RES)
Tableaux de synthèse comparative entre les diverses formules " PARA-ACTIONNARIALES " " et
actionnariales offertes aux salariés
Les placements de l'épargne salariale, hors actions de l'entreprise
L'importance du choix des supports d'investissements
Les performances des fonds collectifs en actions
Les performances des fonds collectifs obligatoires
Les performances des fonds collectifs mixtes ou a types de gestion particuliers
Bien choisir le moment de transaction sur les fonds collectifs
Le rôle de l'entreprise dans l'information et le conseil aux salariés
L'information des salariés
Les conseils apportés aux salariés

L'auteur - Jean-Claude Tournier

Jean-Claude Tournier, diplômé de l'IEP de Paris, a été contrôleur de gestion d'une grande entreprise. Il est aujourd'hui analyste financier et membre du Conseil national de la recherche financière. Il est l'auteur de plusieurs ouvrages dont L'évaluation d'entreprise et EURO, compte à rebours pour l'entreprise.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions d'Organisation
Auteur(s)	Jean-Claude Tournier
Parution	21/03/2001
Nb. de pages	216
Format	15,5 x 24
Couverture	Broché
Poids	379g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782708125728
ISBN13	978-2-7081-2572-8